Plan de l'article
Comme chaque début d’année, la Sécurité Sociale légifère sur les différentes indemnités journalières et leur montant maximum à percevoir.
Que ce soit pour un arrêt maladie, une paternité, une maternité, un accueil d’enfant, une adoption ou encore un deuil, il est important de connaître les sommes maximales que la CPAM pourra verser à votre salarié comme indemnités journalières.
Simplicia vous fait le point sur les montants maximum à percevoir au titre de l’année 2021.
L’importance pour un employeur de connaître le montant maximum versé par la CPAM
En tant qu’employeur, vous devez connaître les montants que versera la sécurité sociale à votre employé comme indemnité journalière afin de savoir exactement à combien s’élève votre part (complément de salaire).
Quel est le pourcentage appliqué sur les indemnités journalières ?
Lorsqu’un salarié se retrouve en arrêt de travail, ses indemnités journalières sont composées d’un montant de base qui représente 50 % de son salaire de base journalier (jusqu’à à 66,66 % dans certaines situations).
Ce montant quel que soit son salaire est limité par un plafond défini chaque année en fonction du Smic.
Montant maximum des IJSS au 1er janvier 2021
Au 1er janvier 2021, le montant maximum des IJSS maladie non professionnel (cas général) est fixé à 46€ brut/jour. La majoration à partir du 3ème enfant à charge n’existe plus.
S’il s’agit d’une paternité, d’une maternité, de l’accueil d’un enfant ou encore d’un deuil, le montant maximum des IJSS est fixé à 89,03€ brut/jour.
En cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle, le montant maximum des indemnités sera de 205,84€ brut/jour.
A partir du 29ème jour d’arrêt après un accident de travail ou une maladie professionnelle, l’indemnité maximum sera de 274,46€ brut/jour.
Cas pratique pour un salarié en arrêt maladie qui gagne 2000€ brut/mois
Déterminer le salaire de base journalier
Pour déterminer le montant maximum des IJ d’un salarié gagnant 2000€ brut/mois, il faudra d’abord calculer son Salaire Journalier de Base qui correspond à la moyenne du salaire perçu au cours des 3 derniers mois divisé par 91,25 jours.
SJB = (2000 X 3) / 91,25 = 65,75 €
Déterminer les IJ de base versées par la sécurité sociale
Après avoir calculé le SJB, il reste à identifier quelles seront les IJ de base.
IJSS = 50% SJB = 32,87 € brut/jour.
Ce montant est inférieur au plafond de 46,00 € et sera donc pris en compte tel quel dans le calcul du complément de salaire.
Comment déterminé le montant correspondant au complément employeur ?
Selon le statut, l’ancienneté ou encore les accords issus d’une convention collective, l’employeur peut être amené à verser un complément de salaire à son employé.
Si le maintien de salaire de l’employé est total, alors l’employeur devra verser la différence à son employé comme complément de salaire, soit :
100 % du SJB : 65,75 – 32,87 = 32,88 €
L’employeur versera donc 32,88€ brut/jour à son employé pour couvrir la totalité de son salaire.
