{"id":503506,"date":"2021-04-29T17:00:42","date_gmt":"2021-04-29T17:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplicia.co\/?p=503506"},"modified":"2021-04-28T09:12:39","modified_gmt":"2021-04-28T09:12:39","slug":"la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/","title":{"rendered":"La pr\u00e9vention, levier majeur de la politique de gestion du risque"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Plan de l&#039;article<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Les_fondamentaux_a_savoir_sur_la_prevention_des_risques_professionnels\" >Les fondamentaux \u00e0 savoir sur la pr\u00e9vention des risques professionnels<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Adapter_les_bonnes_demarches_de_prevention_aux_activites_de_lentreprise\" >Adapter les bonnes d\u00e9marches de pr\u00e9vention aux activit\u00e9s de l\u2019entreprise<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Des_methodes_et_du_savoir-faire\" >Des m\u00e9thodes et du savoir-faire<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Une_approche_globale_des_risques_en_entreprise\" >Une approche globale des risques en entreprise<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Travailler_ensemble_pour_prevenir_les_risques\" >Travailler ensemble pour pr\u00e9venir les risques<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Comment_peuvent_sorganiser_les_TPE\" >Comment peuvent s'organiser les TPE ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Mobiliser_les_ressources_internes\" >Mobiliser les ressources internes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Une_implication_a_tous_les_niveaux\" >Une implication \u00e0 tous les niveaux<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Se_faire_aider_ou_travailler_a_plusieurs\" >Se faire aider ou travailler \u00e0 plusieurs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Planification_des_actions_de_prevention\" >Planification des actions de pr\u00e9vention<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Evaluer_les_actions\" >\u00c9valuer les actions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque\/#Un_devoir_de_formation_et_dinformation_envers_les_salaries\" >Un devoir de formation et d'information envers les salari\u00e9s<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afin de mettre en \u0153uvre une d\u00e9marche de <strong>pr\u00e9vention efficace des risques professionnels,<\/strong> il est n\u00e9cessaire de conna\u00eetre quelques fondamentaux.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Il s\u2019agit surtout de principes g\u00e9n\u00e9raux sur la pr\u00e9vention et les bonnes pratiques \u00e0 mettre en \u0153uvre.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_fondamentaux_a_savoir_sur_la_prevention_des_risques_professionnels\"><\/span><strong>Les fondamentaux \u00e0 savoir sur la pr\u00e9vention des risques professionnels<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>La pr\u00e9vention des risques professionnels est l\u2019ensemble des dispositions \u00e0 mettre en application pour\u00a0:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Pr\u00e9server la sant\u00e9 des salari\u00e9s<\/li>\r\n<li>Garantir leur s\u00e9curit\u00e9<\/li>\r\n<li>Am\u00e9liorer leur condition de travail<\/li>\r\n<li>Etc.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>Toutes ces obligations r\u00e9glementaires impos\u00e9es \u00e0 l&#8217;employeur sont des principes g\u00e9n\u00e9raux inscrits dans le <strong>Code du Travail.<\/strong><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces recommandations s\u2019inscrivent donc dans une logique de responsabilit\u00e9 sociale des entreprises.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elles visent \u00e0 r\u00e9duire les risques <strong><a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/deadline-accident-de-travail-maladie-professionnelle\/\">d&rsquo;accidents du travail<\/a><\/strong> et de <strong>maladies professionnelles<\/strong> et \u00e0 limiter surtout les cons\u00e9quences humaines, sociales et \u00e9conomiques.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adapter_les_bonnes_demarches_de_prevention_aux_activites_de_lentreprise\"><\/span><strong>Adapter les bonnes d\u00e9marches de pr\u00e9vention aux activit\u00e9s de l\u2019entreprise<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>Afin d&rsquo;assumer cette responsabilit\u00e9 et r\u00e9pondre \u00e0 l&rsquo;obligation de r\u00e9sultat, l&#8217;employeur doit pouvoir adapter une <strong>d\u00e9marche de pr\u00e9vention<\/strong> ad\u00e9quate.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Celle-ci sera notamment li\u00e9e \u00e0\u00a0: \u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>L&rsquo;activit\u00e9 de l&rsquo;entreprise<\/li>\r\n<li>L&rsquo;organisation de l&rsquo;entreprise<\/li>\r\n<li>L&rsquo;anticipation des \u00e9ventuels risques professionnels<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>Connaitre les fondamentaux de la pr\u00e9vention permet de s&rsquo;appuyer sur des valeurs et s&rsquo;inspirer de bonnes pratiques.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela permet de progresser et d&rsquo;int\u00e9grer une d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue \u00e0 la <strong>pr\u00e9vention des risques professionnels<\/strong> dans la vie de l&rsquo;entreprise (politique globale, organisation, production, achat, environnement, qualit\u00e9\u2026).<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-503521\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/La-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque-1.png\" alt=\"\" width=\"2065\" height=\"962\" srcset=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/La-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque-1.png 2065w, https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/La-prevention-levier-majeur-de-la-politique-de-gestion-du-risque-1-300x140.png 300w, 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savoir-faire<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>Dans la mise en \u0153uvre d\u2019une d\u00e9marche de <strong>pr\u00e9vention des risques professionnels<\/strong>, il est n\u00e9cessaire de s&rsquo;appuyer sur des m\u00e9thodes et du savoir-faire, notamment pour l&rsquo;\u00e9valuation des risques.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;obligation l\u00e9gale impos\u00e9e \u00e0 l&#8217;employeur est une \u00e9tape cruciale de la d\u00e9marche de pr\u00e9vention.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elle permet de d\u00e9finir les actions de pr\u00e9vention les plus appropri\u00e9es, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles de l&rsquo;activit\u00e9 de l&rsquo;entreprise (dont les r\u00e9sultats sont formalis\u00e9s dans le document unique).<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_approche_globale_des_risques_en_entreprise\"><\/span><strong>Une approche globale des risques en entreprise<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>De fa\u00e7on sch\u00e9matique, le fonctionnement habituel d&rsquo;une entreprise g\u00e9n\u00e8re des risques susceptibles d&rsquo;avoir un impact\u00a0:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Sur la sant\u00e9 des salari\u00e9s<\/li>\r\n<li>Sur les \u00e9quipements de production<\/li>\r\n<li>Sur l&rsquo;environnement<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir :<\/strong> L&rsquo;ensemble de ces risques est regroup\u00e9 sous le terme de <strong><a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/la-cpam-et-la-maladie-professionnelle\/\">risques industriels<\/a><\/strong>. <\/div><\/div>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Travailler_ensemble_pour_prevenir_les_risques\"><\/span><strong>Travailler ensemble pour pr\u00e9venir les risques<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>Travailler en mode projet permet de donner une meilleure coh\u00e9rence aux actions des diff\u00e9rents acteurs de la pr\u00e9vention. Que cela soit interne ou externe \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le mode projet n\u00e9cessite cependant la mise en \u0153uvre de moyens parfois importants.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment peuvent s&rsquo;organiser les TPE ?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>Les tr\u00e8s petites et petites entreprises (TPE) peuvent mettre en place des modalit\u00e9s d\u2019\u00e9changes moins formelles.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Ces modalit\u00e9s seront orient\u00e9es comme une gestion par projet, c\u2019est-\u00e0-dire : se donner des objectifs, d\u00e9cider des moyens et d\u00e9finir les r\u00e9sultats attendus.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mobiliser_les_ressources_internes\"><\/span><strong>Mobiliser les ressources internes<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>La direction et l\u2019encadrement doivent \u00eatre porteurs de la d\u00e9marche de pr\u00e9vention et des actions qui en d\u00e9coulent.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>L&rsquo;entreprise doit :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Croire au projet<\/li>\r\n<li>Le d\u00e9fendre<\/li>\r\n<li>Le promouvoir<\/li>\r\n<li>Assurer les moyens de sa p\u00e9rennit\u00e9<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le<strong> CHSC<\/strong> (comit\u00e9 d&rsquo;hygi\u00e8ne de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail), les repr\u00e9sentants du personnel, les services de sant\u00e9 au travail doivent \u00eatre partie prenante de cette d\u00e9marche.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_implication_a_tous_les_niveaux\"><\/span><strong>Une implication \u00e0 tous les niveaux<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>Tous les salari\u00e9s de l\u2019entreprise ont un r\u00f4le \u00e0 jouer depuis l\u2019<strong>identification des risques<\/strong> jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre d\u2019un <strong>plan d\u2019actions de pr\u00e9vention<\/strong>.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chacun, \u00e0 son niveau et en fonction de ses pr\u00e9rogatives, met en \u0153uvre les mesures de pr\u00e9vention et veille \u00e0 leur respect. Il signale les difficult\u00e9s ou obstacles \u00e9ventuellement rencontr\u00e9s.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_faire_aider_ou_travailler_a_plusieurs\"><\/span><strong>Se faire aider ou travailler \u00e0 plusieurs<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>Les entreprises peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du conseil et de l\u2019expertise d\u2019<strong>organismes de pr\u00e9vention<\/strong> et des comit\u00e9s r\u00e9gionaux.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elles peuvent aussi se faire accompagner par une <strong>structure de conseil ext\u00e9rieur<\/strong> (dispositif d\u2019information, de formation-action, des r\u00e9unions de sensibilisation, un apport de m\u00e9thodes et de t\u00e9moignages de confr\u00e8res\u2026).<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les TPE ou PME peuvent envisager un regroupement dans le cadre des branches ou des organisations professionnelles, des chambres de commerce et d\u2019industrie (CCI), ou encore des r\u00e9seaux existants dans certaines zones d\u2019activit\u00e9.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ceci leur permet de mettre en place des actions coordonn\u00e9es sur des probl\u00e9matiques de risques communes ou approchantes.\u00a0<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Planification_des_actions_de_prevention\"><\/span><strong>Planification des actions de pr\u00e9vention<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>Toutes les actions de pr\u00e9vention ne peuvent \u00eatre men\u00e9es de front et \u00e0 court terme. Il est indispensable de hi\u00e9rarchiser ces actions en fonction de l\u2019importance des risques \u00e9valu\u00e9s et des moyens mobilisables par l\u2019entreprise (organisationnels, humains et techniques).<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 <strong>court terme<\/strong>, il s\u2019agit de mettre en \u0153uvre des actions simples ou des mesures temporaires de pr\u00e9vention (ne n\u00e9cessitant pas d\u2019\u00e9tude approfondie).<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 <strong>moyen terme<\/strong>, une \u00e9tude technique, organisationnelle et financi\u00e8re permet de planifier les actions plus complexes, en fonction de leur difficult\u00e9 de mise en \u0153uvre et de l\u2019importance des moyens n\u00e9cessaires.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evaluer_les_actions\"><\/span><strong>\u00c9valuer les actions<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p>Chaque action conduite doit faire l\u2019objet d\u2019une \u00e9valuation. Il s\u2019agit de <strong>comparer les r\u00e9sultats avec les objectifs fix\u00e9s.<\/strong><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour mesurer l\u2019efficacit\u00e9 des actions, la mise en place de crit\u00e8res ou d\u2019indicateurs est n\u00e9cessaire. La pertinence de ces indicateurs est issue de la r\u00e9flexion collective qui associe l\u2019ensemble des fonctions et m\u00e9tiers de l\u2019entreprise.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il faut d\u2019ailleurs v\u00e9rifier le maintien dans la dur\u00e9e de la pertinence et de l\u2019efficacit\u00e9 des actions de pr\u00e9vention, de l\u2019organisation qui les encadre et des indicateurs qui permettent de les \u00e9valuer.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est essentiel de promouvoir et de valoriser les <strong>actions de pr\u00e9vention<\/strong> en communiquant largement et r\u00e9guli\u00e8rement sur les moyens mis en place. Sur l\u2019atteinte et la poursuite des objectifs ainsi que sur la contribution de chacun \u00e0 la pr\u00e9vention des risques.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette reconnaissance reste un moteur fort d\u2019implication qui entretient la motivation.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les retours d\u2019exp\u00e9rience sont importants \u00e0 prendre en compte. Ils peuvent servir de base \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de futures actions de pr\u00e9vention.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un devoir de formation et d&rsquo;information envers les salari\u00e9s<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #e6f4fa url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir :<\/strong> L&#8217;employeur doit accompagner les salari\u00e9s et les tenir inform\u00e9s des actions conduites dans l\u2019entreprise en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail.. <\/div><\/div>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce qui sous-entend, par exemple, des programmes de formation et d\u2019accueil des nouveaux embauch\u00e9s, mais aussi de formation continue des salari\u00e9s, sans oublier le dialogue social.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Simplicia vous explique la pr\u00e9vention, levier majeur de la politique de gestion du risque.<\/p>\n","protected":false},"author":1006,"featured_media":503388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[100026],"tags":[],"class_list":["post-503506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atmp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503506\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/503388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=503506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=503506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}