{"id":503438,"date":"2021-03-03T17:00:14","date_gmt":"2021-03-03T17:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplicia.co\/?p=503438"},"modified":"2021-06-21T07:31:04","modified_gmt":"2021-06-21T07:31:04","slug":"deadline-accident-de-travail-maladie-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/deadline-accident-de-travail-maladie-professionnelle\/","title":{"rendered":"Deadline Accident de travail\/Maladie professionnelle"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Plan de l&#039;article<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/deadline-accident-de-travail-maladie-professionnelle\/#Les_delais_ATMP_revus_par_voie_dordonnance\" >Les d\u00e9lais AT\/MP revus par voie d\u2019ordonnance<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/deadline-accident-de-travail-maladie-professionnelle\/#Les_delais_declaratifs\" >Les d\u00e9lais d\u00e9claratifs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/deadline-accident-de-travail-maladie-professionnelle\/#Les_reserves_motivees_en_cas_de_doute\" >Les r\u00e9serves motiv\u00e9es en cas de doute<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/deadline-accident-de-travail-maladie-professionnelle\/#En_cas_denquete_de_la_CPAM_lemployeur_et_le_salarie_doivent_repondre_a_un_questionnaire\" >En cas d\u2019enqu\u00eate de la CPAM, l\u2019employeur et le salari\u00e9 doivent r\u00e9pondre \u00e0 un questionnaire<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/deadline-accident-de-travail-maladie-professionnelle\/#La_prise_de_connaissance_du_dossier_par_les_differentes_parties\" >La prise de connaissance du dossier par les diff\u00e9rentes parties<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/deadline-accident-de-travail-maladie-professionnelle\/#Dispositions_communes_aux_accidents_de_travail_et_aux_maladies_professionnelles_apres_la_phase_dinstruction\" >Dispositions communes aux accidents de travail et aux maladies professionnelles apr\u00e8s la phase d\u2019instruction<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/deadline-accident-de-travail-maladie-professionnelle\/#Que_faire_apres_la_decision_de_la_CPAM\" >Que faire apr\u00e8s la d\u00e9cision de la CPAM ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/deadline-accident-de-travail-maladie-professionnelle\/#Connaitre_tous_les_delais_a_propos_des_ATMP\" >Conna\u00eetre tous les d\u00e9lais \u00e0 propos des AT\/MP<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Il est important de savoir que le <strong>Code de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/strong> pr\u00e9voit plusieurs d\u00e9lais d\u2019application lorsque survient un AT\/MP. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/les-accidents-du-travail-un-poison-lent-pour-lentreprise\/\"><strong>accident de travail<\/strong><\/a> ou d\u2019une <strong>maladie professionnelle<\/strong>, chaque proc\u00e9dure a sa particularit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Notamment au niveau des d\u00e9lais de traitement o\u00f9 la CPAM se donne un d\u00e9lai plus long pour instruire une <strong>maladie professionnelle<\/strong> par rapport \u00e0 un <strong>accident de travail.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_delais_ATMP_revus_par_voie_dordonnance\"><\/span><strong>Les d\u00e9lais AT\/MP revus par voie d\u2019ordonnance <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apr\u00e8s l\u2019ordonnance n\u00b0 2020-306 du 25 mars 2020 relative \u00e0 la prorogation des d\u00e9lais de proc\u00e9dure pendant la p\u00e9riode d\u2019urgence sanitaire, les d\u00e9lais relatifs aux proc\u00e9dures AT\/MP ont en effet subi quelques ajustements.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les d\u00e9lais ont \u00e9t\u00e9 pour la plupart rallong\u00e9s.<\/p>\n<p><a class=\"example-image-link\" href=\"https:\/\/2dg0ni47m8fy2s08oo1k05mn-wpengine.netdna-ssl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Untitled-e1622463851558-1024x338.jpg\" data-lightbox=\"example-1\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" title=\"Cliquer sur l'image pour l'agrandir\" class=\"example-image\" src=\"https:\/\/2dg0ni47m8fy2s08oo1k05mn-wpengine.netdna-ssl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Untitled-e1622463851558-1024x338.jpg\" alt=\"image-1\" \/><br \/>\n<\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_delais_declaratifs\"><\/span><strong>Les d\u00e9lais d\u00e9claratifs <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La <strong>d\u00e9claration d\u2019un AT\/MP<\/strong> est le point de d\u00e9part de toute proc\u00e9dure qui aboutira \u00e0 la reconnaissance, puis \u00e0 la prise en charge par la <strong>CPAM<\/strong> d\u2019un AT\/MP.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span>\u00c0 savoir : Il faut savoir que les d\u00e9lais s\u2019entendent par jour ouvrable. Les dimanches ainsi que les jours f\u00e9ri\u00e9s ne sont pas pris en compte. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019employeur ou le salari\u00e9 dispose chacun d\u2019un d\u00e9lai de quelques jours pour :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Effectuer une d\u00e9claration d\u2019accident de travail<\/strong><\/li>\n<li><strong>Faire une demande de reconnaissance de maladie professionnelle<\/strong><\/li>\n<li><strong>Informer l\u2019employeur de l&rsquo;accident de travail ou de la maladie professionnelle<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_reserves_motivees_en_cas_de_doute\"><\/span><strong>Les r\u00e9serves motiv\u00e9es en cas de doute<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Avant que la <strong>CPAM<\/strong> ne m\u00e8ne ses investigations dans le fond du dossier, l\u2019employeur pourra \u00e9mettre une lettre de <strong>r\u00e9serve motiv\u00e9e. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Toutefois, il devra le faire assez rapidement afin que ses arguments soient retenus dans le dossier d&rsquo;instruction.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_cas_denquete_de_la_CPAM_lemployeur_et_le_salarie_doivent_repondre_a_un_questionnaire\"><\/span><strong>En cas d\u2019enqu\u00eate de la CPAM, l\u2019employeur et le salari\u00e9 doivent r\u00e9pondre \u00e0 un questionnaire <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La CPAM peut d\u00e9cider d\u2019ouvrir une enqu\u00eate suite \u00e0 un <strong>accident de travail,<\/strong> et elle le fait syst\u00e9matiquement quand il s&rsquo;agit d&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/maladie-professionnelle-quelles-consequences-pour-employeur\/\"><strong>une maladie professionnelle<\/strong><\/a>. Cette phase d\u2019investigation se fera par l\u2019envoi d\u2019un formulaire sous forme de <strong>questionnaire<\/strong> \u00e0 l\u2019employeur et au salari\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ces derniers disposeront d\u2019un nombre de jours pr\u00e9cis pour <strong>r\u00e9pondre au questionnaire<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_prise_de_connaissance_du_dossier_par_les_differentes_parties\"><\/span><strong>La prise de connaissance du dossier par les diff\u00e9rentes parties <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u2019article R. 461-9 III du code de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/strong> stipule que les parties b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un certain <strong>d\u00e9lai de jours francs<\/strong> pr\u00e9cis pour prendre connaissance des pi\u00e8ces du dossier et formuler d\u2019\u00e9ventuelles observations.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dispositions_communes_aux_accidents_de_travail_et_aux_maladies_professionnelles_apres_la_phase_dinstruction\"><\/span><strong>Dispositions communes aux accidents de travail et aux maladies professionnelles apr\u00e8s la phase d\u2019instruction<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apr\u00e8s le d\u00e9lai d\u2019instruction l\u00e9gale, et afin de respecter le principe du contradictoire, la caisse primaire ouvrira une nouvelle phase de consultation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #e6f4fa url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span>\u00c0 savoir : Pendant celle-ci, les parties ne peuvent que consulter le dossier avec la possibilit\u00e9 d\u2019ajouter de nouvelles pi\u00e8ces pendant une certaine p\u00e9riode. Et dans un second temps, il ne sera plus possible d\u2019ajouter de nouvelles pi\u00e8ces ni d\u2019observations.. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_faire_apres_la_decision_de_la_CPAM\"><\/span><strong>Que faire apr\u00e8s la d\u00e9cision de la CPAM ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si vous \u00eates d\u2019accord avec le verdict de la CPAM, alors vous n\u2019avez aucune action \u00e0 faire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans le cas contraire, vous pouvez contester cette d\u00e9cision. Vous disposez \u00e0 cet effet de plusieurs semaines pour r\u00e9fl\u00e9chir aux diff\u00e9rents recours possibles.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Connaitre_tous_les_delais_a_propos_des_ATMP\"><\/span><strong>Conna\u00eetre tous les d\u00e9lais \u00e0 propos des AT\/MP <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vous souhaitez en savoir davantage sur tous les d\u00e9lais applicables ? Devenez incollable sur les deadline en surfant sur :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019e-book : Deadline AT<\/strong> (tout savoir sur les d\u00e9lais pour un accident de travail)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ou<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019e-book : Deadline MP<\/strong> (tout savoir sur les d\u00e9lais pour une maladie professionnelle)<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce qu&rsquo;il faut savoir sur les deadlines accident de travail \/ maladie professionnelle<\/p>\n","protected":false},"author":1006,"featured_media":503377,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[100026],"tags":[],"class_list":["post-503438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atmp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503438"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503438\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/503377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=503438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=503438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}