{"id":503426,"date":"2021-02-18T17:00:01","date_gmt":"2021-02-18T17:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplicia.co\/?p=503426"},"modified":"2021-02-19T06:21:08","modified_gmt":"2021-02-19T06:21:08","slug":"arret-de-travail-covid-les-conditions-pour-lobtenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/arret-de-travail-covid-les-conditions-pour-lobtenir\/","title":{"rendered":"Arr\u00eat de travail Covid : les conditions pour l&rsquo;obtenir"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Plan de l&#039;article<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/arret-de-travail-covid-les-conditions-pour-lobtenir\/#Quest-ce_que_larret_de_travail_Covid\" >Qu'est-ce que l'arr\u00eat de travail Covid ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/arret-de-travail-covid-les-conditions-pour-lobtenir\/#Lobligation_de_se_rendre_chez_son_medecin_traitant_nest_plus_necessaire\" >L\u2019obligation de se rendre chez son m\u00e9decin traitant n\u2019est plus n\u00e9cessaire<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/arret-de-travail-covid-les-conditions-pour-lobtenir\/#Les_salaries_pouvant_pretendre_a_un_arret_de_travail_Covid\" >Les salari\u00e9s pouvant pr\u00e9tendre \u00e0 un arr\u00eat de travail Covid<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/arret-de-travail-covid-les-conditions-pour-lobtenir\/#Communiquer_le_resultat_du_test_a_lAssurance_Maladie\" >Communiquer le r\u00e9sultat du test \u00e0 l\u2019Assurance Maladie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/arret-de-travail-covid-les-conditions-pour-lobtenir\/#Arret_de_travail_lie_au_Covid-19_pas_de_carence_dindemnisation\" >Arr\u00eat de travail li\u00e9 au Covid-19 : pas de carence d\u2019indemnisation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/arret-de-travail-covid-les-conditions-pour-lobtenir\/#A_partir_de_quand_ces_nouvelles_mesures_sont-elles_applicables\" >A partir de quand, ces nouvelles mesures sont-elles applicables ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Afin de faciliter au plus vite l\u2019isolement des salari\u00e9s potentiellement infect\u00e9s du Covid-19, il est possible d\u2019obtenir en quelques clics un <strong><a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/indemnisation-des-arrets-de-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">arr\u00eat de travail Covid<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Comment s\u2019y prendre ? Quelles sont les conditions pour obtenir un arr\u00eat de travail imm\u00e9diat ? Simplicia vous explique le proc\u00e9d\u00e9 !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Qu&rsquo;est-ce que l&rsquo;arr\u00eat de travail Covid ?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans les faits, il n\u2019existe pas d&rsquo;arr\u00eat de travail Covid \u00e0 proprement parler. L&rsquo;arr\u00eat de travail d\u00e9livr\u00e9 dans ce cas est le m\u00eame que pour n&rsquo;importe quel autre motif.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Selon le premier ministre Jean Castex, c&rsquo;est tout simplement une simplification de la proc\u00e9dure de demande d&rsquo;arr\u00eat de travail dans l&rsquo;attente des r\u00e9sultats d&rsquo;un test Covid.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/app.lucidchart.com\/publicSegments\/view\/e7261e8f-9690-4ee5-92e7-f9716c3f1f8b\/image.jpeg\" alt=\"Les \u00e9tapes \u00e0 suivre en cas d'arr\u00eat de travail Covid\" width=\"3505\" height=\"2475\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lobligation_de_se_rendre_chez_son_medecin_traitant_nest_plus_necessaire\"><\/span><strong>L\u2019obligation de se rendre chez son m\u00e9decin traitant n\u2019est plus n\u00e9cessaire <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>D\u2019ordinaire, avant d\u2019obtenir un <strong>avis d\u2019arr\u00eat de travail<\/strong>, il fallait se rendre chez un praticien afin de vous faire d\u00e9livrer les formulaires n\u00e9cessaires \u00e0 votre d\u00e9claration d\u2019arr\u00eat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vous devez maintenant vous rendre sur le site <strong>declare.ameli.fr<\/strong> et c\u2019est l\u2019Assurance Maladie qui \u00e9tablira l\u2019arr\u00eat de travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 vous sera fourni suite \u00e0 cette d\u00e9claration et c\u2019est ce document qui permettra de justifier votre absence aupr\u00e8s de votre employeur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_salaries_pouvant_pretendre_a_un_arret_de_travail_Covid\"><\/span><strong>Les salari\u00e9s pouvant pr\u00e9tendre \u00e0 un arr\u00eat de travail Covid<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tous les salari\u00e9s qui ne peuvent pas continuer \u00e0 travailler \u00e0 domicile peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de cette mesure.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il s\u2019agit notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>Des personnes vuln\u00e9rables qui ne peuvent pas \u00eatre plac\u00e9e en position d&rsquo;activit\u00e9 partielle<\/li>\n<li>Des parents d&rsquo;un enfant de moins de 16 ans ou d&rsquo;une personne en situation de handicap faisant l&rsquo;objet d&rsquo;une mesure d&rsquo;isolement, d&rsquo;\u00e9viction ou de maintien \u00e0 domicile, et ne pouvant pas \u00eatre plac\u00e9 en position <strong><a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/toutes-les-professions-liberales-indemnisees-en-cas-darret-maladie-en-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">d&rsquo;activit\u00e9 partielle<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Des personnes isol\u00e9es en tant que cas contact<\/li>\n<li>Des personnes atteintes de sympt\u00f4mes de l&rsquo;infection au Covid-19 ;<\/li>\n<li>Des personnes en possession du r\u00e9sultat d&rsquo;un test de d\u00e9tection concluant \u00e0 une contamination au Covid-19<\/li>\n<li>Des personnes plac\u00e9es en isolement ou mis en quarantaine suite \u00e0 un d\u00e9placement dans une zone \u00e0 risque<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span>\u00c0 savoir : Par ailleurs, les salari\u00e9s avec des sympt\u00f4mes doivent s\u2019engager \u00e0 faire un test antig\u00e9nique ou RT-PCR dans les 2 jours qui suivent le d\u00e9but de l&rsquo;arr\u00eat de travail. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Communiquer_le_resultat_du_test_a_lAssurance_Maladie\"><\/span><strong>Communiquer le r\u00e9sultat du test \u00e0 l\u2019Assurance Maladie<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Une fois ce test effectu\u00e9, il faudra se reconnecter au t\u00e9l\u00e9-service pour indiquer la date du test et le lieu de d\u00e9pistage.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #e6f4fa url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir :<\/strong> Si celui-ci est n\u00e9gatif, le salari\u00e9 pourra reprendre son activit\u00e9 professionnelle. Auparavant, il recevra un document de l\u2019assurance maladie attestant des dates accept\u00e9es pour l\u2019arr\u00eat de travail, \u00e0 remettre \u00e0 son employeur. Si le test est positif, l\u2019arr\u00eat de travail est prolong\u00e9. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arret_de_travail_lie_au_Covid-19_pas_de_carence_dindemnisation\"><\/span><strong>Arr\u00eat de travail li\u00e9 au Covid-19 : pas de carence d\u2019indemnisation<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En parall\u00e8le de cette proc\u00e9dure simplifi\u00e9e, les salari\u00e9s pourront b\u00e9n\u00e9ficier des <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> et du <strong>compl\u00e9ment employeur<\/strong> sans d\u00e9lai de carence ou de conditions avant de b\u00e9n\u00e9ficier de leurs droits d\u00e8s le premier jour d\u2019arr\u00eat de travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_partir_de_quand_ces_nouvelles_mesures_sont-elles_applicables\"><\/span><strong>A partir de quand, ces nouvelles mesures sont-elles applicables ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ces nouvelles r\u00e8gles s\u2019appliquent aux indemnit\u00e9s vers\u00e9es \u00e0 compter du <strong>1er janvier 2021<\/strong>, quelle que soit la date du premier jour de l&rsquo;arr\u00eat de travail correspondant.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour les salari\u00e9s ayant des sympt\u00f4mes ou test\u00e9s positifs \u00e0 la Covid-19, les r\u00e8gles sont applicables aux arr\u00eats de travail d\u00e9butant \u00e0 compter du 10 janvier 2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez les conditions pour obtenir un arr\u00eat de travail Covid<\/p>\n","protected":false},"author":1006,"featured_media":503354,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[100026],"tags":[],"class_list":["post-503426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atmp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503426\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/503354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=503426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=503426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}