{"id":503394,"date":"2021-01-19T17:00:40","date_gmt":"2021-01-19T17:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplicia.co\/?p=503394"},"modified":"2023-02-18T14:45:53","modified_gmt":"2023-02-18T14:45:53","slug":"la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore\/","title":{"rendered":"La gestion des accidents de travail se d\u00e9t\u00e9riore"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Plan de l&#039;article<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore\/#Limportance_dun_suivi_regulier_des_ATMP\" >L\u2019importance d\u2019un suivi r\u00e9gulier des AT\/MP<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore\/#Les_couts_directs_lies_aux_ATMP\" >Les co\u00fbts directs li\u00e9s aux AT\/MP<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore\/#Les_couts_indirects_lies_aux_ATMP\" >Les co\u00fbts indirects li\u00e9s aux AT\/MP<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore\/#Les_strategies_pour_une_meilleure_gestion_des_ATMP\" >Les strat\u00e9gies pour une meilleure gestion des AT\/MP<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore\/#Quelles_sont_les_personnes_ou_entites_susceptibles_dintervenir_dans_la_gestion_dun_ATMP\" >Quelles sont les personnes ou entit\u00e9s susceptibles d\u2019intervenir dans la gestion d\u2019un AT\/MP ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore\/#Les_roles_de_chaque_intervenant\" >Les r\u00f4les de chaque intervenant<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore\/#Une_sinistralite_en_legere_baisse\" >Une sinistralit\u00e9 en l\u00e9g\u00e8re baisse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore\/#La_visite_medicale_de_reprise\" >La visite m\u00e9dicale de reprise<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore\/#Se_faire_accompagner_si_les_ressources_internes_manquent\" >Se faire accompagner si les ressources internes manquent<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/la-gestion-des-accidents-de-travail-se-deteriore\/#Solliciter_laide_dune_entreprise_experte_dans_le_domaine_pour_suivre_vos_dossiers_ATMP\" >Solliciter l\u2019aide d\u2019une entreprise experte dans le domaine pour suivre vos dossiers AT\/MP<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Une d\u00e9claration suivie d\u2019une gestion efficace des <strong>accidents de travail<\/strong> ne s\u2019improvise pas. Les entreprises, en fonction de leur taille ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 mieux ma\u00eetriser la <strong><a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/pourquoi-suivre-les-ecarts-bpij\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gestion des AT\/MP<\/a><\/strong> pour ne pas perdre de l\u2019argent.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Malheureusement, les chiffres \u00e0 ce sujet ne sont pas rassurants car seulement 52% d\u2019entre elles r\u00e9gularisent syst\u00e9matiquement les d\u00e9clarations d\u2019accident du travail dans un d\u00e9lai de 48 heures (contre 62 % en 2018).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quel est le processus \u00e0 suivre pour mieux g\u00e9rer les <strong>accidents de travail<\/strong> ? Quels sont les obligations de chaque partie ? <strong>Simplicia <\/strong>\u00e0 travers ce guide, vous explique tout !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Limportance_dun_suivi_regulier_des_ATMP\"><\/span><strong>L\u2019importance d\u2019un suivi r\u00e9gulier des AT\/MP <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lorsqu\u2019un accident de travail ou une <strong>maladie professionnelle<\/strong> survient dans une entreprise, cela repr\u00e9sente une d\u00e9pense pour celle-ci.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_couts_directs_lies_aux_ATMP\"><\/span><strong>Les co\u00fbts directs li\u00e9s aux AT\/MP<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les co\u00fbts directs sont les montants vers\u00e9s sous forme de cotisation \u00e0 la <strong>S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/strong> qui servent \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>Payer les indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/li>\n<li>Payer les frais m\u00e9dicaux<\/li>\n<li>Assurer les rentes aux victimes d\u2019AT\/MP plus graves<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_couts_indirects_lies_aux_ATMP\"><\/span><strong>Les co\u00fbts indirects li\u00e9s aux AT\/MP<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Selon l\u2019estimation des sp\u00e9cialistes, les co\u00fbts indirects sont trois fois sup\u00e9rieurs aux co\u00fbts directs. Ils sont repartis entre :<\/p>\n<ul>\n<li>Les pertes de production li\u00e9es \u00e0 l\u2019absence d\u2019un salari\u00e9<\/li>\n<li>Les frais engendr\u00e9s par l\u2019embauche d\u2019un rempla\u00e7ant<\/li>\n<li>Les frais li\u00e9s \u00e0 la remise en \u00e9tat d\u2019un \u00e9quipement si un mat\u00e9riel a \u00e9t\u00e9 d\u00e9grad\u00e9<\/li>\n<li>Les co\u00fbts r\u00e9pressifs, en cas d\u2019accident grave, si l\u2019entreprise se voit infliger des sanctions p\u00e9nales<\/li>\n<li>Les co\u00fbts \u00ab administratifs \u00bb, dus au temps pass\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser les enqu\u00eates, les d\u00e9marches administratives de d\u00e9claration<\/li>\n<li>Les pertes de chiffre d\u2019affaire suite \u00e0 la d\u00e9gradation de l\u2019image de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_strategies_pour_une_meilleure_gestion_des_ATMP\"><\/span><strong>Les strat\u00e9gies pour une meilleure gestion des AT\/MP<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sans une m\u00e9thodologie claire, facilement et rapidement applicable, il sera difficile d\u2019obtenir des r\u00e9sultats satisfaisants sur la <strong>gestion des AT\/MP<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Comme un maillon de cha\u00eenes, chaque action men\u00e9e \u00e0 temps par chaque partie (salari\u00e9, employeur, CPAM\u2026) permettra d\u2019aboutir \u00e0 une meilleure gestion.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, les obligations et actions attribu\u00e9es \u00e0 chaque partie lorsque survient un <strong>AT\/MP<\/strong> sont parfois m\u00e9connues dans les entreprises.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u2019est l\u2019occasion ici pour<strong> Simplicia<\/strong> de vous guider pas \u00e0 pas dans le r\u00f4le de chaque entit\u00e9 pour une <strong>meilleure gestion de vos AT\/MP.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_personnes_ou_entites_susceptibles_dintervenir_dans_la_gestion_dun_ATMP\"><\/span><strong>Quelles sont les personnes ou entit\u00e9s susceptibles d\u2019intervenir dans la gestion d\u2019un AT\/MP ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ci-suit, un bref rappel de tous les intervenants dans la cha\u00eene de <strong>gestion d\u2019un AT\/MP :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Le salari\u00e9<\/li>\n<li>L\u2019employeur<\/li>\n<li>Le t\u00e9moin (si n\u00e9cessaire)<\/li>\n<li>Le m\u00e9decin traitant (\u00e9ventuellement le m\u00e9decin de l\u2019Assurance Maladie)<\/li>\n<li>Le service HSE (si l\u2019employeur les sollicite)<\/li>\n<li>Le repr\u00e9sentant du personnel<\/li>\n<li>Le service m\u00e9dical<\/li>\n<li>L\u2019inspecteur du travail<\/li>\n<li>La CARSAT<\/li>\n<li>La CPAM<\/li>\n<li>L\u2019ANACT<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_roles_de_chaque_intervenant\"><\/span><strong>Les r\u00f4les de chaque intervenant <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Le salari\u00e9<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le salari\u00e9 est l\u2019\u00e9l\u00e9ment central autour duquel toute la proc\u00e9dure se d\u00e9roule. Ces actions \u00e0 mener et obligations sont donc importantes afin qu\u2019il puisse b\u00e9n\u00e9ficier de tous ses droits. Tout au long de la proc\u00e9dure d\u2019enqu\u00eate, il devra relater avec le plus de pr\u00e9cision les faits.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019employeur<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019employeur est charg\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 une <strong><a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/indemnisation-des-arrets-de-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DAT<\/a><\/strong> <strong>(d\u00e9claration d\u2019accident de travail)<\/strong> dans les 48h. Il doit mettre en place des actions de pr\u00e9vention et un plan de communication pour sensibiliser ses collaborateurs.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le t\u00e9moin<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si l\u2019enqu\u00eate le n\u00e9cessite, \u00e0 la demande de a CPAM ou du salari\u00e9, le t\u00e9moin devra apporter son t\u00e9moignage. Il pourra notamment \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 remplir un formulaire d\u2019enqu\u00eate ou d\u00e9poser une d\u00e9claration.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les repr\u00e9sentants du personnel<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les repr\u00e9sentants du personnel peuvent participer \u00e0 l\u2019enqu\u00eate. Le suivi de l\u2019enqu\u00eate leur permettra de tirer des le\u00e7ons sur les causes de l\u2019accident et s\u2019en servir pour une campagne de sensibilisation par exemple.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le service m\u00e9dical<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Son r\u00f4le est de statuer sur l\u2019aptitude du salari\u00e9 \u00e0 reprendre du service ou non. Il peut aussi conseiller sur les moyens \u00e0 mettre en \u0153uvre pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019inspecteur du travail<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>So r\u00f4le est de v\u00e9rifier les conditions de travail des salari\u00e9s et d\u2019enqu\u00eater sur les circonstances d\u2019un AT\/MP.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La CARSAT<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La <strong>Caisse d&rsquo;Assurance Retraite et de la Sant\u00e9 au Travail<\/strong> enqu\u00eate aussi sur les circonstances d\u2019un AT\/MP. En outre, c\u2019est son r\u00f4le aussi de notifier le Taux AT\/MP aux entreprises.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La CPAM<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La caisse primaire d\u2019assurance maladie est celle qui valide ou non le caract\u00e8re professionnel d\u2019un AT\/MP. Elle est aussi charg\u00e9 de payer les indemnit\u00e9s journali\u00e8res ou encore les frais m\u00e9dicaux.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019ANACT<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019agence nationale pour l&rsquo;am\u00e9lioration des conditions de travail accompagne les entreprises sur les actions de pr\u00e9vention contre les AT\/MP.<\/p>\n<p>Ci-suit un tableau repr\u00e9sentatif :<br \/>\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-503400\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Personne-1-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1654\" height=\"2339\" srcset=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Personne-1-1.jpg 1654w, https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Personne-1-1-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Personne-1-1-724x1024.jpg 724w, https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Personne-1-1-768x1086.jpg 768w, https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Personne-1-1-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Personne-1-1-1448x2048.jpg 1448w, https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Personne-1-1-1358x1920.jpg 1358w, https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Personne-1-1-600x848.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1654px) 100vw, 1654px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_sinistralite_en_legere_baisse\"><\/span><strong>Une sinistralit\u00e9 en l\u00e9g\u00e8re baisse<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La <strong>sinistralit\u00e9<\/strong> dans l\u2019ensemble n\u2019est pas aussi alarmante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Toutefois, l\u2019ensemble des acteurs du monde professionnel doivent mutualiser leurs efforts pour avoir des r\u00e9sultats positifs. 82 % des entreprises interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 au moins une fois un sinistre affectant un salari\u00e9 en 2019, d\u2019apr\u00e8s le barom\u00e8tre. C\u2019est 3 points de moins qu\u2019en 2018.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En 2019 l\u2019ensemble des sinistres se r\u00e9partissent comme suit :<\/p>\n<ul>\n<li>78 % ont \u00e9t\u00e9 des accidents du travail avec arr\u00eat<\/li>\n<li>16 % des accidents de trajet<\/li>\n<li>6 % des maladies professionnelles<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_visite_medicale_de_reprise\"><\/span><strong>La visite m\u00e9dicale de reprise <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La <strong>visite m\u00e9dicale<\/strong> de reprise constitue l\u2019une des derni\u00e8res \u00e9tapes avant la reprise effective du salari\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Elle consiste \u00e0 organiser, pour le salari\u00e9 absent pour cause de maladie (pendant au moins 30 jours), de maladie professionnelle ou d\u2019accident du travail (pendant au moins 30 jours \u00e9galement), la visite m\u00e9dicale de reprise aupr\u00e8s du <strong>m\u00e9decin du travail<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sur le plan juridique, c\u2019est une visite m\u00e9dicale de reprise qui met fin \u00e0 la suspension du contrat de travail du salari\u00e9 absent.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/visite-medicale.jpg\" alt=\"Ce qui se passe \u00e0 l'arr\u00eat de travail\" width=\"3505\" height=\"2475\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir :<\/strong> Par ailleurs, peu importe les motifs m\u00e9dicaux de l\u2019arr\u00eat de travail, l\u2019absence de visite m\u00e9dicale de reprise peut conduire le salari\u00e9 \u00e0 reprocher \u00e0 son employeur de ne pas respecter ses obligations. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_faire_accompagner_si_les_ressources_internes_manquent\"><\/span><strong>Se faire accompagner si les ressources internes manquent <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Une gestion efficace des <strong>AT\/MP<\/strong> implique pour une bonne connaissance des obligations des entreprises et sur la l\u00e9gislation de la <strong>S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #e6f4fa url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir :<\/strong> Avec des amendements qui sont tr\u00e8s souvent appliqu\u00e9s, la CPAM ne cesse d\u2019ajuster ces crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 aux IJSS par exemple ou sur les d\u00e9lais de transmission de dossiers. Ce qui oblige les employeurs \u00e0 \u00eatre constamment \u00e0 jour sur les diff\u00e9rents changements de proc\u00e9dure administrative d\u00e9cid\u00e9e par la <strong>CPAM<\/strong> ou par le gouvernement. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Solliciter_laide_dune_entreprise_experte_dans_le_domaine_pour_suivre_vos_dossiers_ATMP\"><\/span><strong>Solliciter l\u2019aide d\u2019une entreprise experte dans le domaine pour suivre vos dossiers AT\/MP<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cette solution de confier la <strong>gestion des AT\/MP<\/strong> \u00e0 une entreprise experte dans le suivi des AT\/MP ne peut \u00eatre qu\u2019avantageuse. Vous pourriez par exemple :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Centralisez la gestion de vos AT\/MP et ainsi mieux suivre vos BPIJ<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ma\u00eetrisez vos \u00e9carts de tr\u00e9sorerie<\/strong><\/li>\n<li><strong>B\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une assistance personnalis\u00e9e en fonction de la taille de votre entreprise<\/strong><\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Simplicia<\/strong> dans le but de faciliter votre<strong> gestion des accidents de travail,<\/strong> vous propose des outils adapt\u00e9s pour un meilleur suivi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Simplicia vous explique la gestion des accidents de travail<\/p>\n","protected":false},"author":1006,"featured_media":503393,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[100026],"tags":[],"class_list":["post-503394","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atmp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503394"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503394\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/503393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=503394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=503394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}