{"id":503249,"date":"2020-11-27T17:00:28","date_gmt":"2020-11-27T17:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplicia.co\/?p=503249"},"modified":"2023-01-22T10:32:33","modified_gmt":"2023-01-22T10:32:33","slug":"comment-faire-lenregistrement-comptable-de-la-subrogation-ijss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/comment-faire-lenregistrement-comptable-de-la-subrogation-ijss\/","title":{"rendered":"Comment faire l&rsquo;enregistrement comptable de la subrogation IJSS ?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Plan de l&#039;article<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/comment-faire-lenregistrement-comptable-de-la-subrogation-ijss\/#Quest-ce_que_les_indemnites_journalieres_de_lAssurance_Maladie\" >Qu\u2019est-ce que les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de l\u2019Assurance Maladie ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/comment-faire-lenregistrement-comptable-de-la-subrogation-ijss\/#Si_lemployeur_ne_pratique_pas_la_subrogation_de_salaire\" >Si l&#8217;employeur ne pratique pas la subrogation de salaire<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/comment-faire-lenregistrement-comptable-de-la-subrogation-ijss\/#Si_lemployeur_pratique_la_subrogation_de_salaire\" >Si l&#8217;employeur pratique la subrogation de salaire<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/comment-faire-lenregistrement-comptable-de-la-subrogation-ijss\/#Comment_comptabiliser_les_indemnites_journalieres_de_la_CPAM_pour_les_salaries\" >Comment comptabiliser les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la CPAM pour les salari\u00e9s ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/comment-faire-lenregistrement-comptable-de-la-subrogation-ijss\/#Comment_comptabiliser_les_indemnites_journalieres_de_lAssurance_Maladie_pour_les_non-salaries\" >Comment comptabiliser les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de l\u2019Assurance Maladie pour les non-salari\u00e9s ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/comment-faire-lenregistrement-comptable-de-la-subrogation-ijss\/#Quen_est-il_des_entreprises_soumises_a_lIS_impot_sur_la_societe\" >Qu\u2019en est-il des entreprises soumises \u00e0 l\u2019IS (imp\u00f4t sur la soci\u00e9t\u00e9) ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quest-ce_que_les_indemnites_journalieres_de_lAssurance_Maladie\"><\/span><strong>Qu\u2019est-ce que les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de l\u2019Assurance Maladie ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale repr\u00e9sentent une somme per\u00e7ue pour cause de <strong>maladie<\/strong> ou d\u2019<strong>arr\u00eat de travail<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49Il faut savoir que tous les travailleurs, salari\u00e9s ou non, b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas d\u2019arr\u00eat de travail (maladie, maternit\u00e9, cong\u00e9 d\u2019adoption\u2026). Ces indemnit\u00e9s sont vers\u00e9es directement aux salari\u00e9s concern\u00e9s<\/span>\u00a0<\/div><\/div> .<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Toutefois, la soci\u00e9t\u00e9 peut <strong>maintenir le salaire<\/strong> de ceux-ci, et percevra alors les <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> : on parle dans ce cas de <strong><a title=\"transfert cong\u00e9s pay\u00e9s nouvel employeur comptabilisation\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/subrogation-ijss-cpam-employeur-guide-complet\/#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">subrogation de l\u2019employeur<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En r\u00e9alit\u00e9, le <strong>traitement comptable des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/strong> d\u00e9pend de celui qui les per\u00e7oit !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Si_lemployeur_ne_pratique_pas_la_subrogation_de_salaire\"><\/span><strong>Si l&#8217;employeur ne pratique pas la subrogation de salaire<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lorsque la soci\u00e9t\u00e9 ne pratique pas la subrogation, alors <strong>aucune \u00e9criture comptable<\/strong> n\u2019est n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019entreprise remarquera seulement dans ses \u00e9critures de paie une diminution du salaire brut du salari\u00e9 concern\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Si_lemployeur_pratique_la_subrogation_de_salaire\"><\/span><strong>Si l&#8217;employeur pratique la subrogation de salaire<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si l\u2019employeur est <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/subrogation-ijss-et-maintien-salaire-quel-rapport\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">subrog\u00e9 dans les droits de l\u2019employ\u00e9<\/a>, dans ce cas l\u2019entreprise recevra les <strong>IJSS de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/strong> et devra les notifier en \u00e9criture comptable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_comptabiliser_les_indemnites_journalieres_de_la_CPAM_pour_les_salaries\"><\/span><strong>Comment comptabiliser les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la CPAM pour les salari\u00e9s ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si le salari\u00e9 per\u00e7oit directement les<strong> indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> de l\u2019Assurance Maladie, ces derni\u00e8res ne figureront pas dans les comptes de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans le cas contraire, lorsqu\u2019il y a <strong>subrogation de l\u2019employeur<\/strong>, la soci\u00e9t\u00e9 per\u00e7oit directement les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale et doit donc les comptabiliser puisque la soci\u00e9t\u00e9 est cr\u00e9anci\u00e8re des organismes sociaux.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lorsque le salari\u00e9 est absent de l\u2019entreprise, il faut d\u00e9biter le <strong>compte 4387 <\/strong>qui correspond aux \u00ab <strong>Organismes sociaux \u2013 Produits \u00e0 recevoir<\/strong> \u00bb et cr\u00e9diter le <strong>compte 641<\/strong> qui correspond \u00e0 la \u00ab<strong>R\u00e9mun\u00e9ration du personnel<\/strong>\u00bb.<\/p>\n<p>Lors du remboursement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, il faudra donc d\u00e9biter le <strong>compte 512<\/strong> \u00ab <strong>Banque<\/strong> \u00bb et cr\u00e9diter le <strong>compte 4387<\/strong> \u00ab <strong>Organismes sociaux \u2013 Produits \u00e0 recevoir<\/strong> \u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" title=\"transfert cong\u00e9s pay\u00e9s nouvel employeur comptabilisation\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/remuneration-du-personnel.jpg\" alt=\"Enregistrement des IJSS en comptabilit\u00e9s pour les salari\u00e9s\" width=\"6892\" height=\"4838\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_comptabiliser_les_indemnites_journalieres_de_lAssurance_Maladie_pour_les_non-salaries\"><\/span><strong>Comment comptabiliser les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de l\u2019Assurance Maladie pour les non-salari\u00e9s ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lorsque les <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/strong> concernent une personne non salari\u00e9e, dans ce cas, il faut les comptabiliser diff\u00e9remment en d\u00e9bitant le <strong>compte 4551<\/strong> \u00ab Associ\u00e9s \u2013 comptes courants \u00bb (pour les g\u00e9rants de soci\u00e9t\u00e9) ou le <strong>compte 108<\/strong> \u00ab Compte de l\u2019exploitant \u00bb (pour les chefs d\u2019entreprise individuelle) puis en cr\u00e9ditant le <strong>compte 791<\/strong> \u00ab Transfert de charges d\u2019exploitation \u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/strong> n\u00e9cessite donc un calcul comptable bien sp\u00e9cifique \u00e0 mettre en place d\u00e8s la mise en place du cong\u00e9 maladie de l\u2019employ\u00e9, qu\u2019il soit salari\u00e9 ou non salari\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/assurance-maladie-pour-les-non-salaries.jpg\" alt=\"Enregistrement des IJSS en comptabilit\u00e9 pour les non salari\u00e9s\" width=\"3505\" height=\"2475\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quen_est-il_des_entreprises_soumises_a_lIS_impot_sur_la_societe\"><\/span><strong>Qu\u2019en est-il des entreprises soumises \u00e0 l\u2019IS (imp\u00f4t sur la soci\u00e9t\u00e9) ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce type d\u2019imp\u00f4t concerne uniquement les <strong>personnes morales<\/strong> appel\u00e9es aussi <strong>soci\u00e9t\u00e9s de capitaux<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #e6f4fa url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir :<\/strong> Une personne morale est une entit\u00e9 dot\u00e9e de la personnalit\u00e9 juridique, ce qui permet \u00e0 cette personne d&rsquo;\u00eatre directement titulaire de droits et d&rsquo;obligations en lieu et place des personnes physiques. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> per\u00e7ues par le dirigeant d\u2019une entreprise soumise \u00e0 l\u2019<strong>IS<\/strong> ne doivent pas \u00eatre calcul\u00e9es avec le b\u00e9n\u00e9fice imposable de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ces <strong>IJSS<\/strong> seront donc imposables dans le d\u00e9compte personnel de l\u2019employeur et appara\u00eetront sur sa <strong>d\u00e9claration de revenu personnelle<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Simplicia vous explique l&rsquo;enregistrement comptable de la subrogation 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