{"id":503224,"date":"2020-11-18T17:00:03","date_gmt":"2020-11-18T17:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplicia.co\/?p=503224"},"modified":"2023-02-18T11:59:33","modified_gmt":"2023-02-18T11:59:33","slug":"quest-ce-que-la-subrogation-pour-un-conge-maternite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/quest-ce-que-la-subrogation-pour-un-conge-maternite\/","title":{"rendered":"Qu&rsquo;est-ce que la subrogation pour un cong\u00e9 maternit\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Plan de l&#039;article<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/quest-ce-que-la-subrogation-pour-un-conge-maternite\/#Que_signifie_la_subrogation\" >Que signifie la subrogation ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/quest-ce-que-la-subrogation-pour-un-conge-maternite\/#Comment_fonctionne_la_subrogation_pendant_mon_conge_de_maternite\" >Comment fonctionne la subrogation pendant mon cong\u00e9 de maternit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/quest-ce-que-la-subrogation-pour-un-conge-maternite\/#Je_decouvre_que_je_suis_enceinte_que_dois-je_faire_pour_beneficier_de_mes_droits\" >Je d\u00e9couvre que je suis enceinte, que dois-je faire pour b\u00e9n\u00e9ficier de mes droits ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/quest-ce-que-la-subrogation-pour-un-conge-maternite\/#Qui_fixe_les_conges_de_maternite_en_cas_de_grossesse\" >Qui fixe les cong\u00e9s de maternit\u00e9 en cas de grossesse ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/quest-ce-que-la-subrogation-pour-un-conge-maternite\/#Quelle_sera_ma_duree_de_conge_de_maternite\" >Quelle sera ma dur\u00e9e de cong\u00e9 de maternit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/quest-ce-que-la-subrogation-pour-un-conge-maternite\/#Enfant_a_charge_comment_le_comprendre\" >Enfant \u00e0 charge, comment le comprendre ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/quest-ce-que-la-subrogation-pour-un-conge-maternite\/#SI_jaccouche_avant_la_date_prevue_que_se_passera-t-il\" >SI j\u2019accouche avant la date pr\u00e9vue, que se passera-t-il ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/quest-ce-que-la-subrogation-pour-un-conge-maternite\/#Que_se_passe-t-il_si_jaccouche_apres_la_date_prevue\" >Que se passe-t-il si j\u2019accouche apr\u00e8s la date pr\u00e9vue ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Lorsqu\u2019un salari\u00e9 est en <strong>arr\u00eat de travail pour maladie, accident ou qu\u2019il est en cong\u00e9 maternit\u00e9, paternit\u00e9 ou d\u2019adoption<\/strong>, l\u2019employeur doit maintenir son salaire (en totalit\u00e9 ou partiellement).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il s\u2019agit donc de verser la diff\u00e9rence entre les indemnit\u00e9s journali\u00e8res et le salaire. La <strong>subrogation<\/strong> peut alors intervenir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_signifie_la_subrogation\"><\/span><strong>Que signifie la subrogation ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quand votre employeur d\u00e9cide de maintenir en faveur du salari\u00e9 tout ou partie de son salaire et de recevoir lui-m\u00eame les<strong> indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> de l\u2019Assurance Maladie, cela s\u2019appelle la <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/subrogation-ijss-cpam-employeur-guide-complet\/#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"subrogation cong\u00e9 paternit\u00e9\">subrogation<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ainsi, l\u2019employeur vous avancera le montant des <strong>IJSS<\/strong> et les percevra ensuite de la caisse primaire d\u2019assurance maladie<strong> (CPAM)<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/indemnites-journalieres.jpg\" alt=\"Subrogation\" title=\"decomposition numero secu\" width=\"3505\" height=\"2475\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_fonctionne_la_subrogation_pendant_mon_conge_de_maternite\"><\/span><strong>Comment fonctionne la subrogation pendant mon cong\u00e9 de maternit\u00e9 ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il existe deux cas de figure de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale au sujet de la <strong>subrogation<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>Soit, votre salaire est <strong>maintenu en totalit\u00e9<\/strong> (sans d\u00e9duction des indemnit\u00e9s journali\u00e8res). Dans ce cas, vous \u00eates subrog\u00e9 de plein droit sans votre autorisation. Ainsi, vous percevrez directement les <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/quest-ce-que-le-complement-indemnite-journaliere-lors-dun-arret-maladie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">IJSS<\/a> de la CPAM.<\/li>\n<li>Votre employeur d\u00e9cide de maintenir votre salaire en tout ou partie <strong>sous d\u00e9duction des indemnit\u00e9s journali\u00e8re<\/strong>s. Dans ce cas, votre employeur vous avancera les IJSS de la CPAM. Si vous \u00eates subrog\u00e9, votre employeur devra pr\u00e9alablement obtenir votre accord. Une case sp\u00e9cifique est pr\u00e9vue dans <strong>l\u2019attestation de salaire<\/strong>. Attention, le salaire maintenu doit \u00eatre au moins \u00e9gal aux indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/conge-de-maternite.jpg\" alt=\"La subrogation pendant un cong\u00e9 de maternit\u00e9\" title=\"subrogation cong\u00e9 paternit\u00e9\" width=\"3505\" height=\"2475\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<strong>A savoir :<\/strong> la subrogation est possible dans la mesure o\u00f9 le montant des IJSS ne d\u00e9passe pas le salaire vers\u00e9 par l\u2019employeur au salari\u00e9.<\/span> <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Je_decouvre_que_je_suis_enceinte_que_dois-je_faire_pour_beneficier_de_mes_droits\"><\/span><strong>Je d\u00e9couvre que je suis enceinte, que dois-je faire pour b\u00e9n\u00e9ficier de mes droits ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La femme enceinte a l\u2019obligation d\u2019informer son employeur de son \u00e9tat afin de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un <strong>cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/strong> et des autres dispositions pr\u00e9vues \u00e0 cet effet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #e6f4fa url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir :<\/strong> Il n\u2019y a donc pas de d\u00e9lai impos\u00e9 par la loi pour informer votre employeur de votre \u00e9tat de grossesse. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_fixe_les_conges_de_maternite_en_cas_de_grossesse\"><\/span><strong>Qui fixe les cong\u00e9s de maternit\u00e9 en cas de grossesse ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00eame si aucune obligation l\u00e9gale n\u2019est impos\u00e9e, il est toujours conseill\u00e9 \u00e0 votre employeur de confirmer les dates du <strong>cong\u00e9 maternit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De m\u00eame, il doit confirmer par \u00e9crit les \u00e9ventuelles dispositions conventionnelles ou accord dans l\u2019entreprise comme des horaires all\u00e9g\u00e9s \u00e0 partir du 6\u00e8me mois de grossesse ou des <strong>cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires<\/strong> par exemple.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_sera_ma_duree_de_conge_de_maternite\"><\/span><strong>Quelle sera ma dur\u00e9e de cong\u00e9 de maternit\u00e9 ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Votre dur\u00e9e de cong\u00e9 maternit\u00e9 d\u00e9pend du nombre d\u2019enfant(s) \u00e0 charge et du nombre d\u2019enfants \u00e0 na\u00eetre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ci-suit, un tableau r\u00e9capitulatif :<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-503227 size-full\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/image-1-3.jpg\" alt=\"decomposition numero secu\"   width=\"647\" height=\"439\" srcset=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/image-1-3.jpg 647w, https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/image-1-3-300x204.jpg 300w, https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/image-1-3-600x407.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 647px) 100vw, 647px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enfant_a_charge_comment_le_comprendre\"><\/span><strong>Enfant \u00e0 charge, comment le comprendre ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un <strong>enfant \u00e0 charge<\/strong> s\u2019entend par un enfant qui r\u00e9side avec la salari\u00e9e dont celle-ci assure l\u2019entretien financier ainsi que la responsabilit\u00e9 affective et \u00e9ducative.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il ne s\u2019agit donc pas uniquement des enfants de la salari\u00e9e mais de ceux de son conjoint, concubin ou partenaire de PACS.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les enfants en garde altern\u00e9e sont aussi consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e0 charge.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"SI_jaccouche_avant_la_date_prevue_que_se_passera-t-il\"><\/span><strong>SI j\u2019accouche avant la date pr\u00e9vue, que se passera-t-il ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans ce cas de figure, le <strong>cong\u00e9 pr\u00e9natal<\/strong> non utilis\u00e9 est report\u00e9 sur le <strong>cong\u00e9 postnatal<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il n\u2019y aura donc aucun changement sur la dur\u00e9e totale du <strong>cong\u00e9 de maternit\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_se_passe-t-il_si_jaccouche_apres_la_date_prevue\"><\/span><strong>Que se passe-t-il si j\u2019accouche apr\u00e8s la date pr\u00e9vue ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si l\u2019accouchement a lieu apr\u00e8s la date pr\u00e9vue, le cong\u00e9 postnatal est recalcul\u00e9 en prenant comme point de d\u00e9part la <strong>date d\u2019accouchement r\u00e9elle<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans ce cas, le cong\u00e9 de fin de maternit\u00e9 sera report\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce qu&rsquo;il faut savoir sur la subrogation pour un cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":1006,"featured_media":502610,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[100025],"tags":[],"class_list":["post-503224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ijss"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503224"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503224\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=503224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=503224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}