{"id":503215,"date":"2020-11-13T17:00:44","date_gmt":"2020-11-13T17:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplicia.co\/?p=503215"},"modified":"2023-01-21T22:06:38","modified_gmt":"2023-01-21T22:06:38","slug":"subrogation-et-mi-temps-therapeutique-quel-fonctionnement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/subrogation-et-mi-temps-therapeutique-quel-fonctionnement\/","title":{"rendered":"Subrogation et mi-temps th\u00e9rapeutique, quel fonctionnement ?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Plan de l&#039;article<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/subrogation-et-mi-temps-therapeutique-quel-fonctionnement\/#Dans_quel_cas_de_figure_puis-je_pretendre_a_un_temps_partiel_therapeutique\" >Dans quel cas de figure puis-je pr\u00e9tendre \u00e0 un temps partiel th\u00e9rapeutique ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/subrogation-et-mi-temps-therapeutique-quel-fonctionnement\/#Quel_est_le_delai_maximum_du_temps_partiel_therapeutique\" >Quel est le d\u00e9lai maximum du temps partiel th\u00e9rapeutique ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/subrogation-et-mi-temps-therapeutique-quel-fonctionnement\/#Suis-je_entierement_pris_en_compte_dans_leffectif_de_lentreprise_pendant_mon_temps_partiel_therapeutique\" >Suis-je enti\u00e8rement pris en compte dans l\u2019effectif de l\u2019entreprise pendant mon temps partiel th\u00e9rapeutique ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/subrogation-et-mi-temps-therapeutique-quel-fonctionnement\/#Qui_delivre_lautorisation_du_temps_partiel_therapeutique\" >Qui d\u00e9livre l\u2019autorisation du temps partiel th\u00e9rapeutique ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/subrogation-et-mi-temps-therapeutique-quel-fonctionnement\/#Quelles_sont_les_consequences_sur_ma_fiche_de_paie_en_cas_de_temps_partiel_therapeutique\" >Quelles sont les cons\u00e9quences sur ma fiche de paie en cas de temps partiel th\u00e9rapeutique ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/subrogation-et-mi-temps-therapeutique-quel-fonctionnement\/#La_subrogation_et_le_temps_partiel_therapeutique\" >La subrogation et le temps partiel th\u00e9rapeutique<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/subrogation-et-mi-temps-therapeutique-quel-fonctionnement\/#Le_maintien_des_IJSS_a_lappreciation_de_la_CPAM\" >Le maintien des IJSS \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation de la CPAM<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>La notion de <strong>temps partiel th\u00e9rapeutique<\/strong> est un concept mis en place par la <strong>s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ainsi, la l\u00e9gislation pr\u00e9voit une possible <strong>reprise partielle du travail<\/strong> apr\u00e8s une absence caus\u00e9e par une maladie ou un accident, tout en continuant \u00e0 percevoir des <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> vers\u00e9es par l\u2019<strong>Assurance Maladie<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Je reprends partiellement mon activit\u00e9 professionnelle apr\u00e8s un <strong>arr\u00eat de travail<\/strong>, comment serai-je indemnis\u00e9 en cas de <strong>subrogation\u00a0<\/strong>?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dans_quel_cas_de_figure_puis-je_pretendre_a_un_temps_partiel_therapeutique\"><\/span><strong>Dans quel cas de figure puis-je pr\u00e9tendre \u00e0 un temps partiel th\u00e9rapeutique ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour pr\u00e9tendre \u00e0 un <strong>temps partiel th\u00e9rapeutique<\/strong>, vous devez en premier lieu avoir <strong>repris l\u2019activit\u00e9 \u00e0 temps complet <\/strong>apr\u00e8s un arr\u00eat de travail total.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Constatant par la suite que vous \u00eates contraint de r\u00e9duire votre temps de travail en raison du pr\u00e9c\u00e9dent arr\u00eat de travail, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un am\u00e9nagement de poste.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>On parle alors de <strong>temps partiel th\u00e9rapeutique<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_est_le_delai_maximum_du_temps_partiel_therapeutique\"><\/span><strong>Quel est le d\u00e9lai maximum du temps partiel th\u00e9rapeutique ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il faut savoir que le <strong>temps partiel th\u00e9rapeutique<\/strong> s&rsquo;inscrit dans une d\u00e9marche progressive de reprise du travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Le d\u00e9lai maximum pendant lequel vous pourrez travailler en temps partiel th\u00e9rapeutique est de 1 an<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" title=\"ijss mi-temps th\u00e9rapeutique\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/montant-des-IJSS.jpg\" alt=\"D\u00e9lai du temps partiel th\u00e9rapeutique\" width=\"6892\" height=\"4838\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Suis-je_entierement_pris_en_compte_dans_leffectif_de_lentreprise_pendant_mon_temps_partiel_therapeutique\"><\/span><strong>Suis-je enti\u00e8rement pris en compte dans l\u2019effectif de l\u2019entreprise pendant mon temps partiel th\u00e9rapeutique ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Etant donn\u00e9 que vous ne perdez pas vos droits li\u00e9s \u00e0 votre anciennet\u00e9 et autres avantages sociaux, vous \u00eates enti\u00e8rement pris en compte dans l\u2019effectif de l\u2019entreprise pendant votre <strong>mi-temps th\u00e9rapeutique<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_delivre_lautorisation_du_temps_partiel_therapeutique\"><\/span><strong>Qui d\u00e9livre l\u2019autorisation du temps partiel th\u00e9rapeutique ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Une fois que vous \u00eates en arr\u00eat de travail, votre m\u00e9decin traitant vous d\u00e9livrera un certificat m\u00e9dical. Avec votre accord, le m\u00e9decin traitant pourra vous proposer aussi un temps partiel th\u00e9rapeutique. Toutefois, la d\u00e9cision d\u00e9finitive de reprendre en temps partiel th\u00e9rapeutique reviendra au m\u00e9decin-conseil de l\u2019Assurance Maladie qui validera ou rejettera la d\u00e9cision de votre m\u00e9decin traitant.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En un mot, seul le <strong>m\u00e9decin-conseil est comp\u00e9tent pour autoriser ou refuser le temps partiel th\u00e9rapeutique<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_consequences_sur_ma_fiche_de_paie_en_cas_de_temps_partiel_therapeutique\"><\/span><strong>Quelles sont les cons\u00e9quences sur ma fiche de paie en cas de temps partiel th\u00e9rapeutique ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49A savoir\u00a0: <\/span><\/strong><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">Tout salari\u00e9 en temps partiel th\u00e9rapeutique n\u2019a pas le statut de salari\u00e9 en temps partiel puisque son contrat de travail n\u2019est pas modifi\u00e9 et que l\u2019am\u00e9nagement de la dur\u00e9e de fonction est temporaire.<\/span><strong>\u00a0<\/div><\/div>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L&#8217;employeur doit r\u00e9mun\u00e9rer le salari\u00e9 en fonction de la prestation de travail fournie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019autre partie est compens\u00e9e par les <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res compl\u00e9mentaires de l\u2019Assurance Maladie<\/strong> \u00e0 concurrence du salaire qui devrait \u00eatre per\u00e7u \u00e0 temps plein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans tous les cas de figure, <strong><a title=\"ijss mi-temps th\u00e9rapeutique\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/calcul-des-ij-les-sommes-a-prendre-en-compte-sur-le-salaire-de-reference-pour-un-atmp\/\">la somme des IJSS plus celle de l\u2019employeur ne peuvent d\u00e9passer le salaire net mensuel<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le<strong> montant des IJSS<\/strong> est, en principe, \u00e9gal \u00e0 la perte de salaire d\u00e9coulant du temps partiel th\u00e9rapeutique.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/temps-partiel-therapeutique.jpg\" alt=\"R\u00e9mun\u00e9rations en cas de temps partiel th\u00e9rapeutique\" width=\"3505\" height=\"2475\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #e6f4fa url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><strong>Exemple\u00a0:<\/strong> Un salari\u00e9 gagnant 1500 \u20ac net\/mois reprends en mi-temps th\u00e9rapeutique apr\u00e8s un arr\u00eat de travail complet. Son am\u00e9nagement de poste lui permet de travailler pendant 4h\/jour au lieu de 8h\/jour.\u00a0<\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans ce cas de figure, l\u2019employeur lui versera 750\u20ac net\/mois, et la CPAM lui versera les autres 750 \u20ac.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_subrogation_et_le_temps_partiel_therapeutique\"><\/span><strong>La subrogation et le temps partiel th\u00e9rapeutique<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans les faits, l&#8217;employeur remplit chaque mois une<strong> attestation de salaire<\/strong> sur laquelle figurent le montant du salaire vers\u00e9 et le montant du salaire pour un temps plein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_maintien_des_IJSS_a_lappreciation_de_la_CPAM\"><\/span><strong>Le maintien des IJSS \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation de la CPAM<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vu que les salari\u00e9s en <strong>mi-temps th\u00e9rapeutique<\/strong> doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme ayant repris le travail, leur contrat de travail n&rsquo;est pas suspendu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sur cette base, le <strong>maintien des IJSS<\/strong> et la fixation de leur montant appartiennent \u00e0 la caisse primaire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ils n&rsquo;ont donc pas droit l\u00e9galement au <strong>maintien du salaire<\/strong> pr\u00e9vu en cas d&rsquo;<strong>arr\u00eat de travail<\/strong>, mais ont en revanche droit :<\/p>\n<ul>\n<li>Au calcul de leur anciennet\u00e9 dans les conditions habituelles<\/li>\n<li>Au b\u00e9n\u00e9fice de cong\u00e9s pay\u00e9s complets<\/li>\n<li>A la participation ou \u00e0 l&rsquo;int\u00e9ressement, compte tenu des crit\u00e8res de r\u00e9partition applicables<\/li>\n<li>Aux primes dont le versement est subordonn\u00e9 \u00e0 une condition de pr\u00e9sence<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En cas d&rsquo;avis favorable pour le <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/comment-comptabiliser-les-ijss\/\">versement des IJSS de l\u2019Assurance Maladie<\/a> en <strong>mi-temps th\u00e9rapeutique<\/strong>, l\u2019employeur qui pratique la <strong>subrogation<\/strong> versera la totalit\u00e9 du salaire net du salari\u00e9 puis la <strong>CPAM<\/strong> versera \u00e0 l&#8217;employeur les indemnit\u00e9s revenant au salari\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tout sur le fonctionnement de la subrogation et du mi-temps th\u00e9rapeutique<\/p>\n","protected":false},"author":1006,"featured_media":502615,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[100025],"tags":[],"class_list":["post-503215","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ijss"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503215","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503215"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503215\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=503215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=503215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}