{"id":503121,"date":"2020-09-22T17:00:02","date_gmt":"2020-09-22T17:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplicia.co\/?p=503121"},"modified":"2023-01-22T16:30:52","modified_gmt":"2023-01-22T16:30:52","slug":"que-se-passe-t-il-sil-y-a-une-erreur-dans-le-calcul-des-indemnites-journalieres-de-conge-maternite-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/que-se-passe-t-il-sil-y-a-une-erreur-dans-le-calcul-des-indemnites-journalieres-de-conge-maternite-2\/","title":{"rendered":"Que se passe-t-il s&rsquo;il y a une erreur dans le calcul des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de cong\u00e9 maternit\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Plan de l&#039;article<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/que-se-passe-t-il-sil-y-a-une-erreur-dans-le-calcul-des-indemnites-journalieres-de-conge-maternite-2\/#Lattestation_de_salaire_a_envoyer_a_lassurance_maladie\" >L\u2019attestation de salaire \u00e0 envoyer \u00e0 l\u2019assurance maladie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/que-se-passe-t-il-sil-y-a-une-erreur-dans-le-calcul-des-indemnites-journalieres-de-conge-maternite-2\/#Des_indemnites_journalieres_etablies_selon_plusieurs_calculs\" >Des indemnit\u00e9s journali\u00e8res \u00e9tablies selon plusieurs calculs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/que-se-passe-t-il-sil-y-a-une-erreur-dans-le-calcul-des-indemnites-journalieres-de-conge-maternite-2\/#Des_indemnites_journalieres_specifiques_selon_chaque_cas_de_figure\" >Des indemnit\u00e9s journali\u00e8res sp\u00e9cifiques selon chaque cas de figure<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/que-se-passe-t-il-sil-y-a-une-erreur-dans-le-calcul-des-indemnites-journalieres-de-conge-maternite-2\/#Lallocation_forfaitaire_pour_un_conge_maternite\" >L\u2019allocation forfaitaire pour un cong\u00e9 maternit\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/que-se-passe-t-il-sil-y-a-une-erreur-dans-le-calcul-des-indemnites-journalieres-de-conge-maternite-2\/#Lindemnite_journaliere_forfaitaire_de_repos_maternel\" >L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re forfaitaire de repos maternel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/que-se-passe-t-il-sil-y-a-une-erreur-dans-le-calcul-des-indemnites-journalieres-de-conge-maternite-2\/#Lindemnite_journaliere_forfaitaire_en_cas_de_difficulte_de_grossesse\" >L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re forfaitaire en cas de difficult\u00e9 de grossesse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/que-se-passe-t-il-sil-y-a-une-erreur-dans-le-calcul-des-indemnites-journalieres-de-conge-maternite-2\/#Que_faire_en_cas_dindemnites_journalieres_incorrectes_selon_vous\" >Que faire en cas d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res incorrectes selon vous ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/que-se-passe-t-il-sil-y-a-une-erreur-dans-le-calcul-des-indemnites-journalieres-de-conge-maternite-2\/#Cas_de_subrogation\" >Cas de subrogation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/que-se-passe-t-il-sil-y-a-une-erreur-dans-le-calcul-des-indemnites-journalieres-de-conge-maternite-2\/#Cas_de_non_subrogation\" >Cas de non subrogation<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p> Les <strong>cong\u00e9s de maternit\u00e9<\/strong> sont des jours de repos accord\u00e9s aux m\u00e8res pour r\u00e9cup\u00e9rer de l\u2019accouchement et profiter de cet heureux \u00e9v\u00e9nement avec le nourrisson pendant les premi\u00e8res semaines apr\u00e8s son arriv\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De ce fait, elles per\u00e7oivent en compensation des <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res de cong\u00e9 maternit\u00e9<\/strong> en remplissant certaines conditions telles que :<\/p>\n<ul>\n<li>Avoir au moins <strong>10 mois d&rsquo;affiliation aupr\u00e8s d\u2019un organisme de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong><\/li>\n<li>Avoir travaill\u00e9 au moins pendant <strong>150 h au cours des 3 derniers mois<\/strong> pr\u00e9c\u00e9dents la grossesse<\/li>\n<li>Avoir travaill\u00e9 au moins <strong>600 h au cours des 12 derniers mois<\/strong> pr\u00e9c\u00e9dent la grossesse<\/li>\n<li>Avoir per\u00e7u au moins <strong>1015 fois le smic horaire<\/strong> durant les 6 derniers mois<\/li>\n<li>Avoir per\u00e7u au moins <strong>2030 fois le smic horaire<\/strong> durant les 12 derniers mois<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ces quelques crit\u00e8res remplis permettront \u00e0 l\u2019employ\u00e9e en <strong>cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/strong> de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019<strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lattestation_de_salaire_a_envoyer_a_lassurance_maladie\"><\/span><strong>L\u2019attestation de salaire \u00e0 envoyer \u00e0 l\u2019assurance maladie<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En tant qu\u2019employeur, que vous pratiquez la <strong>subrogation de salaire<\/strong> ou non, vous devez transmettre l\u2019<strong>attestation de salaire<\/strong> \u00e0 la <strong>CPAM<\/strong> au tout d\u00e9but du cong\u00e9 pr\u00e9natal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cette attestation est importante car elle permettra \u00e0 la <strong>CPAM<\/strong> de :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/%e2%96%b7les-modalites-de-calcul-de-vos-ij-maladie-evoluent-en-juin-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"erreur paiement indemnit\u00e9 journali\u00e8re\">Calculer les IJSS<\/a> de la salari\u00e9e<\/li>\n<li>V\u00e9rifier qu\u2019elle remplit les conditions d\u2019indemnisation<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Des_indemnites_journalieres_etablies_selon_plusieurs_calculs\"><\/span><strong>Des indemnit\u00e9s journali\u00e8res \u00e9tablies selon plusieurs calculs<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le montant des <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> en cong\u00e9 de maternit\u00e9 n\u2019est pas fixe et est fonction de plusieurs param\u00e8tres. Entre autres\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Sur les salaires des <strong>3 derniers mois<\/strong> pour une activit\u00e9 continue<\/li>\n<li>Sur les revenus des <strong>12 derniers mois<\/strong> pour une activit\u00e9 discontinue<\/li>\n<li>Un montant <strong>plafonn\u00e9 par la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/indemnites-journalieres.jpg\" alt=\"Calcul des indemnit\u00e9s journali\u00e8res\" title=\"erreur paiement indemnit\u00e9 journali\u00e8re\" width=\"3505\" height=\"2480\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir :<\/strong> Depuis le <strong>1er janvier 2020<\/strong>, le montant maximum des <strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> pour un <strong>cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/strong> est de <strong>89,03 \u20ac\/jour avant d\u00e9duction des 21 % de charges (CSG et CRDS).<\/strong> <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Des_indemnites_journalieres_specifiques_selon_chaque_cas_de_figure\"><\/span><strong>Des indemnit\u00e9s journali\u00e8res sp\u00e9cifiques selon chaque cas de figure<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Des <strong>difficult\u00e9s m\u00e9dicales<\/strong> peuvent compliquer l\u2019\u00e9volution normale d\u2019une grossesse et m\u00eame apr\u00e8s l\u2019accouchement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans ce cas de figure, \u00e9tant donn\u00e9 que l\u2019employ\u00e9e a cess\u00e9 toute activit\u00e9 professionnelle, la loi pr\u00e9voit des<strong> indemnit\u00e9s journali\u00e8res forfaitaires<\/strong> en plus.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lallocation_forfaitaire_pour_un_conge_maternite\"><\/span><strong>L\u2019allocation forfaitaire pour un cong\u00e9 maternit\u00e9<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cette <strong>allocation<\/strong> vient compenser en partie la perte d\u2019une activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce montant est <strong>actualis\u00e9 chaque d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e<\/strong> et \u00e9quivaut au montant du plafond mensuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale en vigueur, soit <strong>3 428,00 \u20ac<\/strong> au 1er janvier 2020.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #e6f4fa url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span>\u00c0 savoir : Cette allocation est accord\u00e9e <strong>en 2 fois<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>Au d\u00e9but du cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/li>\n<li>Apr\u00e8s les 8 premi\u00e8res semaines de cong\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lindemnite_journaliere_forfaitaire_de_repos_maternel\"><\/span><strong>L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re forfaitaire de repos maternel<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019employ\u00e9e a droit \u00e0 cette indemnit\u00e9 \u00e0 condition qu\u2019elle cesse toute activit\u00e9 professionnelle pendant <strong>au minimum 8 semaines<\/strong> r\u00e9parties comme suit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>2 semaines avant l\u2019accouchement <\/strong><\/li>\n<li><strong>6 semaines apr\u00e8s l\u2019accouchement<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cette indemnit\u00e9 \u00e9quivaut \u00e0 <strong>1\/730 du plafond annuel<\/strong> fix\u00e9 par la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Au 1er janvier 2020, ce montant a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 \u00e0 <strong>56,35 \u20ac\/jour.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/repos-maternel.jpg\" alt=\"Condition \u00e0 remplir pour avoir droit \u00e0 l'IJ forfaitaire de repos maternel\" title=\"paiement indemnit\u00e9s journali\u00e8res maternit\u00e9\" width=\"6892\" height=\"4838\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir<\/strong> : Pour l\u2019obtenir, n\u2019oubliez pas d\u2019adresser une d\u00e9claration d\u2019honneur \u00e0 la CPAM attestant que vous avez cessez toute activit\u00e9 professionnelle avec un certificat m\u00e9dical \u00e0 l\u2019appui. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lindemnite_journaliere_forfaitaire_en_cas_de_difficulte_de_grossesse\"><\/span><strong>L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re forfaitaire en cas de difficult\u00e9 de grossesse<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A la fin de votre cong\u00e9 de maternit\u00e9, si l\u2019employ\u00e9e <strong>ne peut reprendre son activit\u00e9<\/strong> suite \u00e0 une difficult\u00e9 li\u00e9e \u00e0 la grossesse, celle-ci peut pr\u00e9tendre \u00e0 cette <strong>indemnit\u00e9 journali\u00e8re forfaitaire. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019<strong>Assurance Maladie<\/strong> a fix\u00e9 ce montant au 1er janvier 2020 \u00e0 <strong>45,55 \u20ac\/jour.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Comme la pr\u00e9c\u00e9dente, il ne faudra pas oublier d\u2019adresser une lettre avec d\u00e9claration sur l\u2019honneur de votre incapacit\u00e9 \u00e0 reprendre le travail avec un certificat m\u00e9dical \u00e0 l\u2019appui.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_faire_en_cas_dindemnites_journalieres_incorrectes_selon_vous\"><\/span><strong>Que faire en cas d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res incorrectes selon vous ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En cas de <strong>constatation d\u2019erreur sur les indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong>, la premi\u00e8re des choses \u00e0 faire est de contacter l\u2019employeur pour savoir s\u2019il a bien transmis les bonnes informations \u00e0 la <strong>CPAM<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cas_de_subrogation\"><\/span><strong>Cas de subrogation<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En cas de <strong>subrogation<\/strong>, vous devez contacter votre employeur pour savoir si les <strong>IJSS<\/strong> vers\u00e9es par la CPAM pour votre compte correspondent bien \u00e0 ce qu\u2019il a d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cas_de_non_subrogation\"><\/span><strong>Cas de non subrogation<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans le cas o\u00f9 l\u2019entreprise ne pratique pas la subrogation de salaire, l\u2019employ\u00e9e doit contacter directement l\u2019<strong>organisme de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong> dont elle d\u00e9pend pour faire la r\u00e9clamation avec les justificatifs n\u00e9cessaires :<\/p>\n<ul>\n<li>Fiche de paie<\/li>\n<li>Attestation m\u00e9dicale<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce qu&rsquo;il faut faire en cas d&rsquo;erreur dans le calcul des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de cong\u00e9 maternit\u00e9 <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":502610,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[100025],"tags":[],"class_list":["post-503121","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ijss"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503121"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503121\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=503121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=503121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}