{"id":503070,"date":"2020-09-01T17:00:04","date_gmt":"2020-09-01T17:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplicia.co\/?p=503070"},"modified":"2023-02-10T20:47:25","modified_gmt":"2023-02-10T20:47:25","slug":"norme-noemie-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/","title":{"rendered":"Norme NOEMIE Employeur"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_86 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Plan de l&#039;article<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#Lenvironnement_technique_de_la_Norme_NOEMIE_Employeur\" >L\u2019environnement technique de la Norme NOEMIE Employeur<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#Possibilite_dinterfacer_votre_logiciel_comptable_avec_la_Norme_NOEMIE_Employeur\" >Possibilit\u00e9 d\u2019interfacer votre logiciel comptable avec la Norme NOEMIE Employeur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#Simplicia_comme_solution_pour_exploiter_au_mieux_la_Norme_NOEMIE_Employeur\" >Simplicia comme solution pour exploiter au mieux la Norme NOEMIE Employeur<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#La_teletransmission_NOEMIE_pour_les_Employeurs_quest-ce_qui_change\" >La t\u00e9l\u00e9transmission NOEMIE pour les Employeurs, qu\u2019est-ce qui change ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#Exit_la_connexion_Employeur-Complementaire_Sante\" >Exit la connexion Employeur-Compl\u00e9mentaire Sant\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#Une_teletransmission_NOEMIE_a_plusieurs_etapes\" >Une t\u00e9l\u00e9transmission NOEMIE \u00e0 plusieurs \u00e9tapes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#La_FSE_a_la_CPAM_par_voie_electronique\" >La FSE \u00e0 la CPAM par voie \u00e9lectronique<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#DAT_effectuee_par_lEmployeur_sur_le_site_Net-Entreprise\" >DAT effectu\u00e9e par l\u2019Employeur sur le site Net-Entreprise<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#La_CPAM_procede_a_la_regularisation\" >La CPAM proc\u00e8de \u00e0 la r\u00e9gularisation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#La_CPAM_envoi_le_decompte_des_versements_a_lOrganisme_Complementaire\" >La CPAM envoi le d\u00e9compte des versements \u00e0 l\u2019Organisme Compl\u00e9mentaire<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#Comprendre_les_codes_de_rejet_lors_du_Retour_NOEMIE\" >Comprendre les codes de rejet lors du Retour NOEMIE<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#Comment_sy_prendre_pour_eviter_les_rejets_de_dossiers\" >Comment s\u2019y prendre pour \u00e9viter les rejets de dossiers ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/norme-noemie-employeur\/#Comment_annuler_une_teletransmission\" >Comment annuler une t\u00e9l\u00e9transmission ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>La <strong>norme NOEMIE<\/strong> est une <strong>application d\u00e9velopp\u00e9e par l\u2019Assurance Maladie<\/strong> qui centralise tous les \u00e9changes de donn\u00e9es informatiques <strong>entre des intervenants ext\u00e9rieurs et la CPAM (Caisse Primaire d\u2019Assurance Maladie)<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A propos des <strong>Intervenants Ext\u00e9rieurs<\/strong>, outre les <strong>Organismes Compl\u00e9mentaires<\/strong> ou encore les <strong>Partenaires Sant\u00e9<\/strong>, les Employeurs sont bien \u00e9videmment en premi\u00e8re ligne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Grand angle sur ce qu\u2019il faut savoir \u00e0 propos de la <strong>Norme NOEME Employeur<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lenvironnement_technique_de_la_Norme_NOEMIE_Employeur\"><\/span><strong>L\u2019environnement technique de la Norme NOEMIE Employeur<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En tant qu\u2019employeur et les multiples obligations professionnelles auxquelles vous devez faire face, vous n\u2019\u00eates pas forc\u00e9ment cens\u00e9 comprendre tout l\u2019environnement technique encadrant la <strong>Norme NOEMIE<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u2019Assurance Maladie<\/strong> conseille dans ce sens les employeurs \u00e0 recourir \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de service et de disposer des moyens informatiques n\u00e9cessaires pour exploiter au mieux les donn\u00e9es informatiques.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir :<\/strong> La mise en \u0153uvre technique de la <strong>Norme NOEME Employeur<\/strong> s\u2019adresse sp\u00e9cifiquement au <strong>personnel informatique des entreprises.<\/strong> <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Possibilite_dinterfacer_votre_logiciel_comptable_avec_la_Norme_NOEMIE_Employeur\"><\/span><strong>Possibilit\u00e9 d\u2019interfacer votre logiciel comptable avec la Norme NOEMIE Employeur<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un d\u00e9veloppement sp\u00e9cifique est n\u00e9cessaire pour pouvoir <strong>accommoder la Norme NOEMIE \u00e0 votre logiciel comptable<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pensez toutefois \u00e0 faire au pr\u00e9alable une d\u00e9claration \u00e0 la <strong>Commission Nationale Informatique et Libert\u00e9<\/strong> (CNIL).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Parmi les avantages offerts par la<strong> Norme NOEMIE Employeur<\/strong>, on notera\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Possibilit\u00e9 de connexion avec votre logiciel comptable<\/li>\n<li>Transmission rapide des informations<\/li>\n<li>Possibilit\u00e9 de filtrer les p\u00e9riodes dans le menu de recherche<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Simplicia_comme_solution_pour_exploiter_au_mieux_la_Norme_NOEMIE_Employeur\"><\/span><strong>Simplicia comme solution pour exploiter au mieux la Norme NOEMIE Employeur<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vous manquez\u00a0de personnel qualifi\u00e9 pour s\u2019occuper de la correspondance avec l\u2019<strong>Assurance Maladie<\/strong> ou n\u2019avez pas assez de temps pour suivre de pr\u00e8s les retours d\u2019information\u00a0avec la<strong> CPAM<\/strong> ?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ne vous en faites pas. <strong>Simplicia<\/strong> se tient pr\u00eat pour vous accompagner efficacement dans le <strong>processus d\u2019exploitation de la Norme NOEMIE Employeur<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nos <strong>solutions sur mesure<\/strong> vous permettront :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u2019extraire de mani\u00e8re simplifi\u00e9e vos retours de paiement<\/li>\n<li>D\u2019avoir un retour rapide sur les paiements effectu\u00e9s<\/li>\n<li>De concilier avec pr\u00e9cision vos BPIJ re\u00e7us et les IJSS vers\u00e9es \u00e0 vos salari\u00e9s en arr\u00eat<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_teletransmission_NOEMIE_pour_les_Employeurs_quest-ce_qui_change\"><\/span><strong>La t\u00e9l\u00e9transmission NOEMIE pour les Employeurs, qu\u2019est-ce qui change ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Depuis la mise en place de cette <strong><a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/norme-noemie-ce-quil-faut-savoir\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Norme Ouverte d\u2019Echange<\/a><\/strong> informatis\u00e9 entre la <strong>CPAM et les employeurs<\/strong>, la vie est bien plus simple pour ces derniers en termes de <strong>suivi des dossiers avec l\u2019Assurance Maladie et aussi les Organismes Compl\u00e9mentaires<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exit_la_connexion_Employeur-Complementaire_Sante\"><\/span><strong>Exit la connexion Employeur-Compl\u00e9mentaire Sant\u00e9<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Avant la mise en application de la <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/norme-noemie-ce-quil-faut-savoir\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Norme NOEMIE<\/strong><\/a>, les employeurs devaient auparavant transmettre les documents n\u00e9cessaires \u00e0 une DAT (<strong>D\u00e9claration d\u2019Accident de Travail<\/strong>) \u00e0 la CPAM et ensuite envoyer le d\u00e9compte du remboursement au format papier \u00e0 leur mutuelle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>D\u00e9sormais avec la <strong>Norme NOEMIE<\/strong>, ce n\u2019est plus le cas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u2019est la <strong>CPAM<\/strong> qui transmet directement via cette Norme d\u2019Echange toutes les informations n\u00e9cessaire \u00e0 la mutuelle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les b\u00e9n\u00e9fices pour les employeurs sont nettement perceptibles :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9lai de remboursement moins long<\/li>\n<li>Moins de documents papiers \u00e0 transmettre<\/li>\n<li>Retour d\u2019information plus rapide<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_teletransmission_NOEMIE_a_plusieurs_etapes\"><\/span><strong>Une t\u00e9l\u00e9transmission NOEMIE \u00e0 plusieurs \u00e9tapes<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/teletransmission-NOEMIE.jpg\" alt=\"Les \u00e9tapes d'une t\u00e9l\u00e9transmission NOEMIE\" width=\"3505\" height=\"2480\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_FSE_a_la_CPAM_par_voie_electronique\"><\/span><strong>La FSE \u00e0 la CPAM par voie \u00e9lectronique<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La toute premi\u00e8re cha\u00eene de transmission des donn\u00e9es commence par celle du <strong>m\u00e9decin ou le praticien traitant<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir consult\u00e9 le salari\u00e9 concern\u00e9, le m\u00e9decin enverra la FSE (<strong>Feuille de Soin Electronique<\/strong>) \u00e0 la CPAM.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"DAT_effectuee_par_lEmployeur_sur_le_site_Net-Entreprise\"><\/span><strong>DAT effectu\u00e9e par l\u2019Employeur sur le site Net-Entreprise<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il en est de m\u00eame pour l\u2019employeur qui enverra aussi par voie \u00e9lectronique toutes les donn\u00e9es n\u00e9cessaires pour les <strong>IJSS<\/strong> de son salari\u00e9\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Attestation de salaire<\/li>\n<li>Informations relatives au salari\u00e9 (Nom, pr\u00e9nom\u2026)<\/li>\n<li>Pi\u00e8ces justificatives compl\u00e9mentaires<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_CPAM_procede_a_la_regularisation\"><\/span><strong>La CPAM proc\u00e8de \u00e0 la r\u00e9gularisation<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apr\u00e8s r\u00e9ception de la <strong>FSE<\/strong> ainsi que des autres pi\u00e8ces fournies par l\u2019employeur, la <strong>CPAM<\/strong> calculera les <strong>IJSS<\/strong> de l\u2019employ\u00e9 selon les <strong>taux et tarifs de convention en vigueur<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #e6f4fa url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir<\/strong> : Si vous pratiquez la <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/indemnites-journalieres-et-subrogation-quel-rapport\/\">subrogation de salaire<\/a>, alors la CPAM vous les versera imm\u00e9diatement apr\u00e8s validation. Dans le cas contraire, elle les reversera au salari\u00e9 directement. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_CPAM_envoi_le_decompte_des_versements_a_lOrganisme_Complementaire\"><\/span><strong>La CPAM envoi le d\u00e9compte des versements \u00e0 l\u2019Organisme Compl\u00e9mentaire<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u2019est au tour de la <strong>CPAM<\/strong> de communiquer \u00e0 votre <strong>mutuelle de sant\u00e9<\/strong> les d\u00e9comptes concernant le salari\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir<\/strong> : Avant de souscrire avec une mutuelle de sant\u00e9, il faudra s\u2019assurer au pr\u00e9alable qu\u2019elle dispose d\u2019un <strong>syst\u00e8me de communication NOEMIE<\/strong>. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comprendre_les_codes_de_rejet_lors_du_Retour_NOEMIE\"><\/span><strong>Comprendre les codes de rejet lors du Retour NOEMIE<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lorsqu\u2019un dossier est valid\u00e9, la <strong>CPAM et\/ou votre Organisme Compl\u00e9mentaire<\/strong> proc\u00e8de imm\u00e9diatement au <strong>remboursement sur votre compte<\/strong>, et c\u2019est une bonne nouvelle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/mutuelle-de-sante.jpg\" alt=\"Les motifs de rejets des dossiers\" width=\"3505\" height=\"2480\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mais, il peut arriver que des dossiers de remboursement soient rejet\u00e9s. Ci-suit, les codes les plus utilis\u00e9s dans les retours en cas de rejet\u00a0et leurs explications :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Code 0710 060<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le motif de ce rejet est que le montant remboursable en part obligatoire demand\u00e9 se trouve <strong>sup\u00e9rieur au montant calcul\u00e9 par la CPAM.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Code 0450 054<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le motif de ce rejet est que le b\u00e9n\u00e9ficiaire des soins n<strong>\u2019est plus ou n\u2019est pas pris en charge \u00e0 100% dans les fichiers.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Code 0270 051<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le motif de ce rejet est que<strong> la date de naissance du b\u00e9n\u00e9ficiaire des soins ins\u00e9r\u00e9e est inconnue<\/strong> sous le couvert de l\u2019ouvreur de droits.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Code 0450 082<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le motif de ce rejet est qu\u2019<strong>aucune exon\u00e9ration n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 transmise<\/strong> pour une salari\u00e9e qui a une exon\u00e9ration au titre de la maternit\u00e9 en cours.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Code 2600 650<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le motif de ce rejet est que <strong>le code association n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 transmis<\/strong> alors qu\u2019il est obligatoire avec l\u2019acte CCAM saisi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_sy_prendre_pour_eviter_les_rejets_de_dossiers\"><\/span><strong>Comment s\u2019y prendre pour \u00e9viter les rejets de dossiers ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour \u00e9viter les rejets, allez d&rsquo;abord avant l&rsquo;instruction du dossier dans l\u2019outil de consultation des droits int\u00e9gr\u00e9e (CDRi)<strong> sur le site Ameli.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce service en ligne vous permet de :<\/p>\n<ul>\n<li>Consulter les droits \u00e0 jour du salari\u00e9, notamment les situations sp\u00e9cifiques CMUC, AME, ACS, ALD, maternit\u00e9\u2026<\/li>\n<li>Consulter ses coordonn\u00e9es ainsi que son organisme d\u2019assurance maladie<\/li>\n<li>Consulter l\u2019information sur la d\u00e9claration ou non d\u2019un m\u00e9decin traitant<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_annuler_une_teletransmission\"><\/span><strong>Comment annuler une t\u00e9l\u00e9transmission ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il faut savoir que la <strong>r\u00e9siliation d\u2019un contrat avec un Organisme Compl\u00e9mentaire<\/strong> entra\u00eene imm\u00e9diatement la <strong>fin des transmissions des donn\u00e9es entre la CPAM et cet Organisme Compl\u00e9mentaire.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans le cas o\u00f9 vous mettez fin au contrat d\u2019une ancienne mutuelle pour souscrire avec une nouvelle, il faudra signifier si possible par \u00e9crit \u00e0 l\u2019ancienne de ne plus effectuer de t\u00e9l\u00e9transmission afin qu\u2019il n\u2019y ait pas un chevauchement de donn\u00e9es entre la CPAM et ces 2 mutuelles.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019ancienne mutuelle devra envoyer \u00e0 la CPAM une demande d\u2019annulation pour que cela soit effectif.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans ce dossier sur le <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/%E2%96%B7quest-ce-que-le-format-noemie-550-pour-les-bpij\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Norme NOEMIE R\u00e9f\u00e9rence 550<\/a>, nous abordons les sp\u00e9cificit\u00e9s et les termes g\u00e9n\u00e9riques \u00e0 savoir pour lire et comprendre tout sur ce fichier comptable essentiel de la Norme NOEMIE.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Simplicia vous explique la Norme NOEMIE Employeur<\/p>\n","protected":false},"author":1006,"featured_media":502353,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[100027],"tags":[],"class_list":["post-503070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503070"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503070\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=503070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=503070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}