{"id":502958,"date":"2020-07-20T17:00:41","date_gmt":"2020-07-20T17:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplicia.co\/?p=502958"},"modified":"2023-01-15T16:42:54","modified_gmt":"2023-01-15T16:42:54","slug":"tarification-des-accidents-du-travail-on-en-est-ou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/tarification-des-accidents-du-travail-on-en-est-ou\/","title":{"rendered":"Tarification des accidents du travail, on en est o\u00f9 ?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Plan de l&#039;article<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/tarification-des-accidents-du-travail-on-en-est-ou\/#Une_tarification_en_constante_augmentation_depuis_2011\" >Une tarification en constante augmentation depuis 2011<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/tarification-des-accidents-du-travail-on-en-est-ou\/#Une_tarification_basee_sur_la_notion_detablissement\" >Une tarification bas\u00e9e sur la notion d\u2019\u00e9tablissement<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/tarification-des-accidents-du-travail-on-en-est-ou\/#Le_decompte_des_personnels_de_lentreprise\" >Le d\u00e9compte des personnels de l\u2019entreprise<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/tarification-des-accidents-du-travail-on-en-est-ou\/#Lactivite_de_letablissement\" >L\u2019activit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/tarification-des-accidents-du-travail-on-en-est-ou\/#Lactivite_dune_entreprise_de_restauration_comme_exemple\" >L\u2019activit\u00e9 d\u2019une entreprise de restauration comme exemple<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/tarification-des-accidents-du-travail-on-en-est-ou\/#Cas_degalite_parfaite_entre_employes_pour_chaque_secteur_de_lentreprise\" >Cas d\u2019\u00e9galit\u00e9 parfaite entre employ\u00e9s pour chaque secteur de l\u2019entreprise<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/tarification-des-accidents-du-travail-on-en-est-ou\/#La_sinistralite_de_letablissement\" >La sinistralit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/tarification-des-accidents-du-travail-on-en-est-ou\/#Une_mutualisation_des_efforts_a_tous_les_niveaux\" >Une mutualisation des efforts \u00e0 tous les niveaux<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>La gestion des <strong>co\u00fbts exc\u00e9dentaires<\/strong> provoqu\u00e9s par les <strong>ATMP<\/strong> est un enjeu important pour les entreprises.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Individuellement et collectivement<\/strong> selon<span style=\"color: var(--color-text); font-size: 1rem;\">\u00a0la branche professionnelle, chaque entreprise doit jouer sa partition en termes de <strong>s\u00e9curit\u00e9 du travail<\/strong> pour am\u00e9liorer le <strong>taux de cotisation ATMP<\/strong>. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: var(--color-text); font-size: 1rem;\">Grand angle sur l\u2019\u00e9tat des lieux \u00e0 propos de la tarification des <strong>accidents professionnels<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_tarification_en_constante_augmentation_depuis_2011\"><\/span><strong>Une tarification en constante augmentation depuis 2011<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tant\u00f4t appel\u00e9 <strong>Assurance Maladie Risques professionnels<\/strong>, le <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/quest-ce-que-le-taux-de-cotisation-atmp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>taux de cotisation ATMP<\/strong><\/a> est en constante augmentation depuis 2011.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>On en d\u00e9duit indirectement que depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es, les efforts consentis par les entreprises pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de leurs collaborateurs n\u2019ont pas encore port\u00e9 leurs fruits.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_tarification_basee_sur_la_notion_detablissement\"><\/span><strong>Une tarification bas\u00e9e sur la notion d\u2019\u00e9tablissement<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En termes juridique, l\u2019\u00e9tablissement est une <strong>entit\u00e9 morale productive<\/strong> qui est localis\u00e9e \u00e0 une adresse pr\u00e9cise et enregistr\u00e9e sous un <strong>num\u00e9ro SIRET d\u00e9livr\u00e9 par l\u2019INSEE<\/strong>. Cette entit\u00e9 regroupe un ou plusieurs collaborateurs qui travaillent pour le compte de la m\u00eame soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #e6f4fa url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir<\/strong> : La tarification des risques professionnels consiste \u00e0 couvrir les risques d\u2019accidents du travail (AT), d\u2019accidents de trajet et de maladies professionnelles (MP) encourus par les salari\u00e9s dans le cadre de leur activit\u00e9 professionnelle. <\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Chaque \u00e9tablissement se voit attribu\u00e9 par un <strong>taux ATMP<\/strong> qui d\u00e9pend\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>De la <strong>taille de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong> (nombre de personnels)<\/li>\n<li>Du <strong>secteur d\u2019activit\u00e9<\/strong> de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>De la<strong> sinistralit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement<\/strong> et\/ou de la <strong>branche professionnelle<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_decompte_des_personnels_de_lentreprise\"><\/span><strong>Le d\u00e9compte des personnels de l\u2019entreprise<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le <strong>nombre de personnels<\/strong> d\u2019une entreprise \u00e9quivaut \u00e0 la <strong>moyenne des personnes employ\u00e9es<\/strong> pendant les 12 mois de l\u2019ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si pendant un mois donn\u00e9, l\u2019entreprise n\u2019a embauch\u00e9 aucun employ\u00e9, alors ce mois <strong>n\u2019est pas pris en consid\u00e9ration<\/strong> pour calculer la moyenne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si besoin est, l<strong>\u2019effectif annue<\/strong>l de l\u2019employeur est <strong>arrondi au centi\u00e8me<\/strong>.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/app.lucidchart.com\/publicSegments\/view\/01cc194e-1802-4d01-b761-cac4ba380c37\/image.jpeg\" alt=\"Le d\u00e9compte des personnels de l\u2019entreprise\" width=\"3505\" height=\"2480\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\">A titre d\u2019exemple, une entreprise X a employ\u00e9 137 personnes au total sur toute l\u2019ann\u00e9e civile. <strong>L\u2019effectif salari\u00e9 annuel<\/strong> sera de 137\u00a0: 12 = 14,41666\u2026\u00a0 L\u2019entreprise d\u00e9clarera 14,42 comme d\u00e9compte en effectifs.\u00a0<\/div><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lactivite_de_letablissement\"><\/span><strong>L\u2019activit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hormis les <strong>entreprises du BTP<\/strong>, le <strong>secteur d\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise<\/strong> est une donn\u00e9e importante pour calculer son <strong>taux de cotisation ATMP<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e par la majorit\u00e9 des employ\u00e9s<\/strong> de l\u2019entreprise est celle qui est prise en compte.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lactivite_dune_entreprise_de_restauration_comme_exemple\"><\/span><strong>L\u2019activit\u00e9 d\u2019une entreprise de restauration comme exemple<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Une entreprise de restauration emploi au total 18 personnes qui sont reparties comme suit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>12 cuisiniers et second de cuisine<\/li>\n<li>1 plongeur<\/li>\n<li>4 personnels de salle<\/li>\n<li>1 caissier<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Etant donn\u00e9 que la majorit\u00e9 des employ\u00e9s sont les personnels de cuisine, le <strong>taux de cotisation ATMP<\/strong> sera bas\u00e9 sur la branche professionnelle <strong>HCR<\/strong> (H\u00f4tel, Caf\u00e9 et Restauration). Car un cuisinier n\u2019a pas les m\u00eames risques professionnels qu\u2019un serveur et encore moins par rapport \u00e0 un caissier.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cas_degalite_parfaite_entre_employes_pour_chaque_secteur_de_lentreprise\"><\/span><strong>Cas d\u2019\u00e9galit\u00e9 parfaite entre employ\u00e9s pour chaque secteur de l\u2019entreprise<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans le cas o\u00f9 le nombre d\u2019employ\u00e9s est <strong>\u00e9gal<\/strong> dans chaque domaine de service de l\u2019entreprise, on prendra en compte <strong>le service le plus expos\u00e9 en termes de risques <\/strong>parmi ceux-ci comme r\u00e9f\u00e9rence du Taux ATMP.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_sinistralite_de_letablissement\"><\/span><strong>La sinistralit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/app.lucidchart.com\/publicSegments\/view\/654d5ef4-cfe7-4eab-8d0d-52013d484821\/image.jpeg\" alt=\"taux de cotisation ATMP\" width=\"3505\" height=\"2480\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le <strong>degr\u00e9 de sinistralit\u00e9<\/strong> d\u2019une entreprise a une influence majeure sur son <strong>taux de cotisation ATMP<\/strong>. Ce dernier peut prendre une forme <strong>directe ou indirecte<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sinistralit\u00e9 directe<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans ce cas, le taux est calcul\u00e9 de mani\u00e8re <strong>mixte ou r\u00e9elle<\/strong>. <strong>Mixte<\/strong>, quand c\u2019est une entreprise qui comprend <strong>entre 20 et 149 salari<\/strong>\u00e9. Et <strong>r\u00e9elle<\/strong> quand elle a <strong>150 salari\u00e9 ou plus<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sinistralit\u00e9 indirecte<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>On parle alors de <strong>taux collectif.<\/strong> Il est bas\u00e9 sur la <strong>moyenne de sinistralit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de la branche professionnelle<\/strong> au niveau nationale. Cela concerne les entreprises de <strong>moins de 20 salari\u00e9s<\/strong>. Ce taux prend en compte les <strong>r\u00e9sultats statistiques de la p\u00e9riode triennale de r\u00e9f\u00e9rence <\/strong>(soit les ann\u00e9es N-2, N-3 et N-4).<\/p>\n<p>Pour le <strong>calcul du taux de l\u2019ann\u00e9e 2020<\/strong>, on prendra les \u00e9l\u00e9ments statiques des ann\u00e9es 2016, 2017 et 2018.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir<\/strong> :\u00a0 Les <strong>entreprises de plus de 50 salari\u00e9s<\/strong>\u00a0qui ont un indice de sinistralit\u00e9 <strong>sup\u00e9rieur \u00e0 0,25<\/strong> ou une proportion de salari\u00e9s d\u00e9clar\u00e9s au titre du C2P sup\u00e9rieure \u00e0 25% de l\u2019effectif doivent obligatoirement n\u00e9gocier un accord de pr\u00e9vention sur les risques professionnels. <\/div><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_mutualisation_des_efforts_a_tous_les_niveaux\"><\/span>Une mutualisation des efforts \u00e0 tous les niveaux<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tant au niveau local, r\u00e9gional que d\u00e9partemental, chaque entreprise doit renforcer sa vigilance et ses efforts pour r\u00e9duire les <strong>risques d\u2019accident du travail<\/strong>. Il y va aussi bien de la sant\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019entreprise qui verra son <strong>taux ATMP<\/strong> baiss\u00e9 que de la sant\u00e9 physique des employ\u00e9s qui travailleront dans de bonnes conditions.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tout sur la tarification des accidents de travail<\/p>\n","protected":false},"author":1006,"featured_media":502620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[100026],"tags":[],"class_list":["post-502958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atmp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=502958"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502958\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=502958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=502958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}