{"id":502939,"date":"2020-07-10T17:00:02","date_gmt":"2020-07-10T17:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplicia.co\/?p=502939"},"modified":"2023-01-23T21:37:03","modified_gmt":"2023-01-23T21:37:03","slug":"accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration\/","title":{"rendered":"Accident de travail b\u00e9nin, comment obtenir le registre de d\u00e9claration ?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Plan de l&#039;article<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration\/#Quel_type_de_dommage_est_declare_comme_accident_de_travail\" >Quel type de dommage est d\u00e9clar\u00e9 comme accident de travail ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration\/#Un_accident_ayant_lieu_pendant_les_heures_de_travail\" >Un accident ayant lieu pendant les heures de travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration\/#Un_accident_provoque_par_un_evenement_inattendu\" >Un accident provoqu\u00e9 par un \u00e9v\u00e9nement inattendu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration\/#Un_accident_avec_une_consequence_psychique_ou_corporelle\" >Un accident avec une cons\u00e9quence psychique ou corporelle<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration\/#La_CPAM_facilite_les_declarations_pour_les_accidents_de_travail_mineurs\" >La CPAM facilite les d\u00e9clarations pour les accidents de travail mineurs<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration\/#Un_registre_de_declaration_qui_equivaut_a_une_declaration_a_la_CPAM\" >Un registre de d\u00e9claration qui \u00e9quivaut \u00e0 une d\u00e9claration \u00e0 la CPAM<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration\/#Les_conditions_a_satisfaire_pour_obtenir_un_registre_de_declaration\" >Les conditions \u00e0 satisfaire pour obtenir un registre de d\u00e9claration<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration\/#Une_decision_prononcee_par_la_CARSAT\" >Une d\u00e9cision prononc\u00e9e par la CARSAT<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration\/#Les_informations_a_renseigner_sur_le_registre_de_declaration\" >Les informations \u00e0 renseigner sur le registre de d\u00e9claration<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/accident-de-travail-benin-comment-obtenir-le-registre-de-declaration\/#Rendre_le_registre_disponible_en_cas_de_controle_par_les_services_competents\" >Rendre le registre disponible en cas de contr\u00f4le par les services comp\u00e9tents<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>La gestion des <strong>d\u00e9clarations d\u2019accident de travail<\/strong> (AT) peut parfois occuper davantage les employeurs. Surtout lorsqu\u2019on ne sait pas dans l\u2019imm\u00e9diat le <strong>degr\u00e9 de gravit\u00e9<\/strong> et les probables complications qu\u2019un quelconque AT pourrait engendrer.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Entre les <strong>accidents de travail<\/strong> emp\u00eachant pour une certaine p\u00e9riode le salari\u00e9 de reprendre du service et les plus l\u00e9gers qui ne l\u2019emp\u00eachent pas de travailler, le processus de d\u00e9claration diff\u00e8re.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Avant d\u2019aborder l\u2019utilit\u00e9 d\u2019une proc\u00e9dure pour un <strong>accident de travail b\u00e9nin<\/strong>, comprendre dans quel cas de figure un incident peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme <strong>accident de travail<\/strong> s\u2019impose.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_type_de_dommage_est_declare_comme_accident_de_travail\"><\/span><strong>Quel type de dommage est d\u00e9clar\u00e9 comme accident de travail ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour \u00eatre reconnu comme <strong>accident de travail<\/strong>, le dommage doit r\u00e9unir ces <strong>3 crit\u00e8res\u00a0g\u00e9n\u00e9raux<\/strong> :<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_accident_ayant_lieu_pendant_les_heures_de_travail\"><\/span><strong>Un accident ayant lieu pendant les heures de travail<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cette circonstance de lieu et de temps permet de confirmer l<strong>\u2019origine professionnelle de l\u2019accident<\/strong>. En dehors des cas classiques survenant dans un local \u00e0 des heures d\u00e9finies, d\u2019autres cas de figure peuvent se pr\u00e9senter.<\/p>\n<h4><strong>Un accident survenant en chemin ou chez un tiers<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A titre d\u2019exemple, un accident provoqu\u00e9 lors d\u2019un <strong>d\u00e9placement professionnel<\/strong> est consid\u00e9r\u00e9 en lien avec le travail. Ou encore pour un salari\u00e9 exer\u00e7ant dans les <strong>services d\u2019aide des personnes \u00e0 domicile<\/strong>. S\u2019il lui survient un accident pendant qu\u2019il s\u2019occupe d\u2019une personne dans le<strong> cadre professionnel<\/strong>, cela sera aussi consid\u00e9r\u00e9 comme <strong>accident de travail<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Les cas de jurisprudence<\/strong><\/p>\n<p>A priori, un <strong>suicide au travail<\/strong> n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9 comme un accident de travail. Il appartiendra au tribunal comp\u00e9tent de juger si cet acte a \u00e9t\u00e9 motiv\u00e9 par\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les conditions de travail<\/li>\n<li>Des pressions subies par le salari\u00e9<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il en est de m\u00eame pour les <strong>salari\u00e9s en gr\u00e8ve <\/strong>ou<strong> mis \u00e0 pied<\/strong>. M\u00eame si l\u2019accident se produit sur le <strong>lieu de travail<\/strong>, un employ\u00e9 en gr\u00e8ve ne pourra pas b\u00e9n\u00e9ficier des pr\u00e9rogatives inh\u00e9rentes aux accidents de travail.<\/p>\n<p>La loi stipule que le lien de subordination hi\u00e9rarchique \u00e9tant rompu, le salari\u00e9 n\u2019est plus sous la responsabilit\u00e9 juridique de son employeur.<\/p>\n<h4><strong>Un droit reconnu \u00e0 tout statut de collaborateur<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019article L411-1 du <strong>Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong> stipule que ce ne sont pas seulement les salari\u00e9s en (CDI) <strong>Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e<\/strong> qui peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une <strong>d\u00e9claration d\u2019accident de travail<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sont aussi concern\u00e9s par cette mesure, les :<\/p>\n<ul>\n<li>Salari\u00e9s en CDD<\/li>\n<li>Stagiaires<\/li>\n<li>Apprentis<\/li>\n<li>Collaborateurs en formation<\/li>\n<li>Int\u00e9rimaires<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_accident_provoque_par_un_evenement_inattendu\"><\/span><strong>Un accident provoqu\u00e9 par un \u00e9v\u00e9nement inattendu<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce type d\u2019accident r\u00e9v\u00e8le du caract\u00e8re<strong> impr\u00e9vu<\/strong> de l\u2019\u00e9v\u00e8nement. Ce qui correspond \u00e0 l\u2019essence m\u00eame du mot accident qui se d\u00e9finit par un \u00e9v\u00e9nement inattendu et fortuit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Selon les secteurs d\u2019activit\u00e9, cela peut \u00eatre provoqu\u00e9 par\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Une chute<\/li>\n<li>Une coupure<\/li>\n<li>Une glissade<\/li>\n<li>Une blessure avec un outil de travail<\/li>\n<li>Une intoxication<\/li>\n<li>Un \u00e9blouissement<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_accident_avec_une_consequence_psychique_ou_corporelle\"><\/span><strong>Un accident avec une cons\u00e9quence psychique ou corporelle<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lorsque des<strong> d\u00e9g\u00e2ts corporels ou psychiques<\/strong> apparaissent soit physiquement ou sur le comportement du salari\u00e9, celui-ci peut \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 comme ayant subi un <strong>accident du travail<\/strong>.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/consequence-psychique-corporelle.jpg\" alt=\"Accident du travail\" width=\"3505\" height=\"2480\" \/><\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #fdefe1 url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir<\/strong> : dans le cas o\u00f9 l&rsquo;<b>accident<\/b> du travail n&rsquo;entraine ni arr\u00eat de travail ni soins m\u00e9dicaux, l&#8217;employeur peut \u00eatre autoris\u00e9 par la CARSAT \u00e0 remplacer la d\u00e9claration d&rsquo;<b>accident<\/b>\u00a0du travail par l&rsquo;inscription \u00e0 un registre des\u00a0<b>accidents b\u00e9nins<\/b>.<\/p>\n<p>Voir aussi : <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/quest-ce-quun-atmp\/\">Qu&rsquo;est ce qu&rsquo;un ATMP ?<\/a><\/p>\n<p><\/div><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_CPAM_facilite_les_declarations_pour_les_accidents_de_travail_mineurs\"><\/span><strong>La CPAM facilite les d\u00e9clarations pour les accidents de travail mineurs<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A la diff\u00e9rence d\u2019un <strong>accident de travail<\/strong> plus important, l\u2019accident dit <strong>b\u00e9nin<\/strong> permet au salari\u00e9 d\u2019exercer son m\u00e9tier sans difficult\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La proc\u00e9dure initiale obligeait les employeurs \u00e0 d\u00e9clarer \u00e0 la CPAM sous 48 heures tout type d\u2019accident de travail signal\u00e9. Etant donn\u00e9 que les niveaux de gravit\u00e9 de chaque accident pouvaient plus ou moins influencer sur la productivit\u00e9 de l\u2019entreprise, la <strong>CPAM<\/strong> a jug\u00e9 utile de <strong>simplifier les d\u00e9clarations<\/strong> pour les accidents dits mineurs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019objectif \u00e9tant de permettre \u00e0 l\u2019entreprise de g\u00e9rer en interne ces d\u00e9clarations et s\u2019\u00e9pargner des correspondantes entre la CPAM et la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>D\u00e9couvrez <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/arret-de-travail-les-justificatifs-peuvent-desormais-etre-envoyes-par-mail-a-la-cpam\/\">le nouveau processus de r\u00e9ception des dossiers et justificatifs \u00e0 la CPAM.<\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_registre_de_declaration_qui_equivaut_a_une_declaration_a_la_CPAM\"><\/span><strong>Un registre de d\u00e9claration qui \u00e9quivaut \u00e0 une d\u00e9claration \u00e0 la CPAM<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le <strong>registre de d\u00e9claration<\/strong> fourni par la CPAM aux entreprises a la m\u00eame valeur qu\u2019une d\u00e9claration faite \u00e0 la CPAM <strong>par courrier ou en ligne<\/strong>. Il permet notamment d\u2019\u00e9viter les d\u00e9clarations faites hors d\u00e9lai qui peuvent souvent entra\u00eener un <strong>non-remboursement de la CPAM<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_conditions_a_satisfaire_pour_obtenir_un_registre_de_declaration\"><\/span><strong>Les conditions \u00e0 satisfaire pour obtenir un registre de d\u00e9claration<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u2019article L 441-4 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong> pr\u00e9voit un <strong>registre de d\u00e9claration<\/strong> pour les accidents du travail.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/blog.simplicia.co\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/registre-de-declaration.jpg\" alt=\"un registre de d\u00e9claration\" width=\"6892\" height=\"2480\" \/><\/p>\n<p>Une <strong>d\u00e9rogation sp\u00e9ciale de la CPAM<\/strong> autorise \u00e0 son tour les employeurs de d\u00e9tenir un <strong>registre pour les d\u00e9clarations d\u2019accidents b\u00e9nins<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019entreprise doit auparavant justifier en son sein :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u2019une autorit\u00e9 m\u00e9dicale permanente (m\u00e9decin, infirmier, pharmacien\u2026)<\/li>\n<li>D\u2019une personne poss\u00e9dant un dipl\u00f4me de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)<\/li>\n<li>De l\u2019existence d\u2019un poste d\u2019urgence de secours avec du mat\u00e9riel adapt\u00e9<\/li>\n<li>Des conditions QSHE (Qualit\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 Hygi\u00e8ne Environnement) aux normes<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_decision_prononcee_par_la_CARSAT\"><\/span><strong>Une d\u00e9cision prononc\u00e9e par la CARSAT<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apr\u00e8s observation et contr\u00f4le des installations, assistants et personnels m\u00e9dicaux au sein de l\u2019entreprise, il revient \u00e0 la CARSAT (<strong>Caisse d\u2019Assurance Retraite et de la Sant\u00e9 au Travail<\/strong>) de donner son accord pour l\u2019octroi d\u2019un <strong>registre de d\u00e9claration<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Une fois que la demande de l\u2019entreprise est accord\u00e9e, la CPAM lui d\u00e9livre ce registre de d\u00e9claration qui doit \u00eatre <strong>soigneusement tenu et \u00e0 jour.<\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_informations_a_renseigner_sur_le_registre_de_declaration\"><\/span><strong>Les informations \u00e0 renseigner sur le registre de d\u00e9claration<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019entreprise doit mentionner sur ce registre tout type d\u2019accident de travail n\u2019ayant pas entra\u00een\u00e9 une interruption de travail imm\u00e9diate tels que :<\/p>\n<ul>\n<li>Le nom du salari\u00e9<\/li>\n<li>La date et l\u2019heure de l\u2019\u00e9v\u00e8nement<\/li>\n<li>Le lieu<\/li>\n<li>D\u00e9crire les circonstances de l\u2019accident<\/li>\n<li>Le type et les endroits si \u00e9ventuellement il y a des l\u00e9sions<\/li>\n<li>Le statut (niveau de grade) du salari\u00e9<\/li>\n<li>La signature du salari\u00e9<\/li>\n<li>La signature du donneur de soin<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u00e9couvrez notre <a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/comment-avoir-acces-au-questionnaire-maladie-professionnelle-en-ligne\/\">Guide Complet sur le Questionnaire Risque Pro Ameli avec Simplicia.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rendre_le_registre_disponible_en_cas_de_controle_par_les_services_competents\"><\/span><strong>Rendre le registre disponible en cas de contr\u00f4le par les services comp\u00e9tents<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Il faut savoir que des <strong>contr\u00f4les inopin\u00e9s<\/strong> peuvent avoir lieu \u00e0 tout moment par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes. Les organismes habilit\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der au registre sont\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les Agents des Caisses de S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/li>\n<li>L\u2019inspection du Travail (IT)<\/li>\n<li>CHSCT ou DP<\/li>\n<li>Le M\u00e9decin du Travail (MT)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En cas de manquement sur la tenue du registre, la <strong>CARSAT<\/strong> peut d\u00e9cider de le retirer purement et simplement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sachant qu\u2019une \u00e9valuation g\u00e9n\u00e9rale sur les <strong>ATMP<\/strong> est effectu\u00e9e par branche professionnelle pour le <strong>taux de cotisation ATMP<\/strong>, l\u2019entreprise devra transmettre <strong>au plus tard dans les 15 jours qui suivent l\u2019exercice annuel son registre<\/strong> \u00e0 la CPAM.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"info-box\" style=\"width: 100%;border: #000000 0px solid\"><div style=\"padding: 8px 30px 10px 30px;border-radius:5px; color: #3C484E; padding: 8px 30px 10px 30px; background: #e6f4fa url(http:\/\/www.yourDomain.com\/image-dir\/) no-repeat 10px 50%;\"><span role=\"image\" aria-label=\"\ud83d\udc49\">\ud83d\udc49<\/span><strong>\u00c0 savoir<\/strong> : M\u00eame en cas d&rsquo;accident b\u00e9nin ne n\u00e9cessitant pas d&rsquo;arr\u00eat de travail, une d\u00e9claration d&rsquo;accident du travail doit toujours\u00a0 \u00eatre \u00e9tablie par l&rsquo;entreprise si elle ne dispose pas d&rsquo;un registre des accidents b\u00e9nins. <\/div><\/div>\n<p>Lire notre article<a href=\"https:\/\/www.simplicia.co\/maladie-professionnelle-quelles-consequences-pour-employeur\/\"> Maladie professionnelle; quelles cons\u00e9quences pour l&#8217;employeur ?<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les accidents de travail b\u00e9nin, Simplicia vous dit tout !<\/p>\n","protected":false},"author":1006,"featured_media":502590,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[100026],"tags":[],"class_list":["post-502939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atmp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=502939"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502939\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=502939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplicia.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=502939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}